Yra penkios amerikiečių su negalia įstatymo (ADA) dotacijos, skirtos užtikrinti prieigą ir lygybę asmenims, kuriems taikomos ADA gairės. Jie apima pagalbą vietos valdžios institucijoms, viešiesiems subjektams ir asmenims, padedančius užtikrinti galimybę naudotis viešosiomis paslaugomis ir suprasti ADA gaires. Dotacijos suteikia neįgaliems darbuotojams darbo apsaugą ir naudojasi darbo paskatomis, kad padidintų socialinės apsaugos negalios (SSD) arba papildomų pajamų (SSI) pajamas.
ADA techninės pagalbos programa
ADA-TAP dotacija suteikia techninę informaciją ir mokymus valstybinėms ir vietos valdžios institucijoms, ne pelno siekiančioms agentūroms, turinčioms viešąsias ar komercines patalpas, ir asmenims, kuriems reikalinga ADA informacija apie jų teises. TAP taip pat finansuoja ADA pažeidimų skundus ir projektus, kurie didina ar pagerina ADA švietimą. Šios dotacijos tikslas - šviesti valstybinius ir ne pelno subjektus kartu su asmenimis dėl ADA įstatymo II ir III antraštinių dalių reikalavimų.
Balsavimo prieigos dotacijos
Privačių asmenų, turinčių negalią, balsavimo prieinamumas yra prieinamas atskiroms valstybėms, siekiant užtikrinti, kad neįgalieji galėtų naudotis balsavimo vietomis. Dotacija skiriama finansuoti projektams, kurie užtikrina fizinę prieigą, taip pat mokyti apklausos darbuotojus, rinkimų savanorius arba pareigūnus, kurie padeda neįgaliesiems balsuoti.
Apsaugos ir gynimo stipendijos
Tai yra dotacijos formulė, kuri veikia kartu su balsavimo galimybėmis asmenims, turintiems negalią. Dotacijos apsaugos ir gynimo sistemoms teikiamos atskiroms valstybėms, kad jos galėtų mokyti ir mokyti neįgaliuosius, kad jie būtų skatinami dalyvauti rinkimuose. Dotacija suteikia lėšų, užtikrinančių, kad advokatai galėtų padėti žmonėms su negalia pateikti skundus ir skundus, susijusius su prieiga prie balsavimo vietų. Dotacijoje taip pat numatytas mokymas įvairiomis balsavimo priemonėmis ar sistemomis, kurios padeda neįgaliesiems.
Darbo paskata
Darbo paskata suteikia neįgaliesiems daugiau galimybių įsidarbinti per vieno langelio karjeros centrus, teikiančius visapusiškas paslaugas ir paramą, skatinančią užimtumą. Dotacija suteikia neįgaliųjų programų navigatoriams, kurie padeda WIG darbuotojams rasti tinkamą programą neįgaliems asmenims, norintiems dirbti. Į šią dotaciją taip pat įtraukiamas mokymas apie neįgalumo išmokas ir neįgalumo programas, susijusias su WIG darbuotojų ir asmenų užimtumu. WIG skiria lėšų darbo jėgos investicijų įstatymo (WIA) agentūroms.
Užimtumo diskriminacijos I antraštinė dalis
Šis darbas yra skirtas nediskriminacinių asmenų diskriminacijos prevencijai. Darbdaviams, turintiems 15 ar daugiau darbuotojų, I antraštinė dalis suteikia teisę pagal įstatymą apsaugoti neįgalius asmenis, kurie dėl jų negalios yra neteisėtai nutraukti, persekiojami ar pasipriešinti darbdaviui. Dotacija suteikia galimybę Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ištirti skundus ir surasti galiojimą neįgaliems asmenims, leidžiant jiems paduoti darbdavius už diskriminaciją dėl EEOC išvadų. Dotacija skiriama asmenims ar jų atstovaujančioms organizacijoms, kad būtų galima pateikti diskriminacijos bylas prieš darbdavius, kurie pažeidžia ADA I antraštinę dalį.
