Naujų narių įtraukimas į komandą keičia komandos dinamiką. Nesvarbu, ar komanda, kurią prižiūrite, yra sporto draugų ar darbuotojų grupės grupė, naujos komandos nario ar grupės narių pridėjimas turėtų būti atsargus. Stengdamiesi tinkamai įvesti šiuos naujus komandos narius, galite padėti užtikrinti, kad jų pridėjimas nepablogintų jūsų komandos pusiausvyros ir sustiprintų visus grupės narius.
Leiskite naujiems nariams pristatyti save. Užuot paskelbę asmenų vardus ir judėdami, suteikti jiems galimybę kalbėti savo vardu, paprašydami jiems šiek tiek pasakyti grupei apie save, kad kiti galėtų gauti šią informaciją iš pačių naujų narių.
Švęskite jų atvykimą. Padarykite naujus komandos narius pasveikintus, kad patekimas į šią jau egzistuojančią grupę atrodytų ne toks didžiulis. Pakvieskite asmenis pasveikinti šiuos naujus narius po kiekvieno įžangos, kaip mandagus pasveikinimo ženklas.
Naudokite ledlaužį. Ypač tuo atveju, jei vienu metu į komandą pridėjote keletą naujų narių, ledo lūžio organizavimas yra protingas pasirinkimas. Suplanuokite, kaip jums reikia žinoti savo veiklą, kad būtų lengviau šį procesą, pvz., Turintys komandos narius žaisti žaidimą „pažinti-bingo“, kuriame jie turi rasti žmonių, kurie atitinka tam tikrus aprašymus, parašytus bingo kortelės kvadratuose.
Leiskite laiko susimaišyti. Nors darbe ir sporto pasaulyje žmonės dažnai yra užsiėmę ir nori pradėti verslą, labai svarbu, kad leistumėte savo komandos nariams susiburti ir susitikti vienas su kitu, kai pridedamas naujas narys. Įdiegimo dieną organizuokite socialinį laiką, pvz., Grupinį pietų ar panašų renginį.
