Šeštasis JAV prezidentas Johnas Quincy Adamsas sakė apie vadovavimą: „Jei jūsų veiksmai paskatins kitus svajoti daugiau, daugiau sužinoti, padaryti daugiau ir tapti daugiau, jūs esate lyderis.“ Lyderiai būna įvairių formų, dydžių, spalvų ir lyties. Kai kurie gimsta, tačiau dauguma jų yra išvystyti.
Įvertinkite savo dabartinius vadovavimo įgūdžius. Sunku žinoti, kur jūs einate, jei nežinote, iš kur jūs einate. Todėl, pradedant vienu ar keliais vadovybės vertinimais, nustatykite savo dabartines stiprybes, silpnybes ir vadovavimo stilių. Pavyzdžiui, galbūt esate labai charizmatiškas ir puikus oratorius, bet neturite gebėjimų deleguoti. Vedkite savo stipriąsias puses ir išvystykite silpnąsias vietas.
Studijuokite puikius lyderius. Raskite lyderius, kurie parodo savo vadovavimo idealą ir juos imituoja. Jei įmanoma, galite paprašyti jų patarimų ir tikėtis, kad jie mielai jums padės. Vienas iš didžiojo lyderio požymių yra gebėjimas ir noras mokyti kitus.
Sužinokite, kaip išlikti. Jūs ne tik sužinosite daugiau apie save, bet ir jus įkvėpsite aplinkiniams. Konfucijus pasakė: „Kai akivaizdu, kad negalima pasiekti tikslų, nekoreguokite tikslų, pakoreguokite veiksmų veiksmus.“ Kai kurie iš labiausiai įkvepiančių istorijų ir filmų, kuriuos matome, yra apie žmones, kurie atkakliai prieštarauja dideliems šansams.
Apsilankykite su žmonėmis, kurie nori būti brutaliai sąžiningi su jumis. Jūs neišauginsite kaip lyderis, jei jūsų bendraamžiai ir pavaldiniai tiesiog pasakys, ką, jų manymu, norite išgirsti. Tikrai silpno lyderio ženklas yra tas, kuris supa save su „taip“ vyrais. Suradę tuos, kurie nori pasakyti jums tiesą, sužinokite, kaip klausytis. Winstonas Čerčilis sakė: „Drąsa yra tai, ko reikia norint atsistoti ir kalbėti; drąsos yra ir tai, ko reikia sėdėti ir klausytis. “
Sek pavyzdžiu. Niekada nesitikėkite, kad kiti atliks tuos dalykus, kurių jūs pats nedarysite. Niekada nesakykite kitam „daryti, kaip sakau, o ne taip, kaip aš.“ Lyderiai, kurie nebijojo daryti nepatogių ar sudėtingų užduočių kartu su pavaldiniais, kuria lojalius.
Siekite meistriškumo viskas, ką jūs darote, ir tikitės iš kitų. Henry Ford sakė: „Ar manote, kad galite, ar manote, kad negalite, jūs teisus.“ Jis buvo garsus nustatant sunkius, tačiau pasiekiamus tikslus, kuriuos savo darbuotojams nuosekliai įvykdė.
Raskite būdą, kaip nuolat įkvėpti save, kad galėtumėte toliau motyvuoti kitus. Raskite gurus, kurių pranešimai veikia jūsų kibirkštimi. Klausykitės ar skaitykite motyvacines knygas ar kabutes. Dalyvaukite seminaruose apie įkvepiančias temas. Gauti daug poilsio ir atsipalaidavimo, ir būtinai pertrauka nuo drąsios tempo, kiek jums to reikia.
