Darbuotojui, kuris patiria pakankamai žalos, kad jis gauna nuolatinį neįgalumo įvertinimą, reikia susitarti su darbuotojo kompensacijos vežėju. Tokiais atvejais geriausias kelias paprastai yra samdyti advokatą, patyrusį darbuotojų kompensavimo įstatyme, kad atstovautumėte jums atsiskaitymų susitikime. Jei susitarimas negali būti pasiektas, priklausomai nuo valstybės, kurioje buvo padaryta žala, byla nagrinėjama prieš darbuotojų kompensavimo teisės teisėjo arba apeliacinės komisijos darbą.
Palaukite nuolatinės ir stacionarios (P&S) ataskaitos, kurią jūsų atveju pateikia kvalifikuotas gydytojas. Kai gydytojas mano, kad jūsų sužalojimas yra nuolatinis ir stacionarus, derybos gali būti pradėtos dėl nuolatinių neįgaliųjų gyvenviečių, kurios dažnai apima vienkartinę išmoką ir mokėjimus už visus būsimus gydymo būdus.
Susipažinkite su advokatu, patyrusiu darbuotojų kompensavimo įstatymus, kad peržiūrėtumėte savo konkrečią bylą. Valstybės teisė numato atstovavimą darbuotojų kompensavimo bylose, siekiant užtikrinti, kad būtų atsižvelgta į Jūsų interesus.
Peržiūrėkite gydytojo P&S ataskaitą. Eikite per nuolatinį negalios įvertinimo grafiką, kurį rasite jūsų valstybės darbuotojų kompensacijos svetainėje. Kiekviena valstybė nustato nuolatinių sužalojimų įvertinimo grafiką. Jei nesutinkate su gydytojo ataskaita, dauguma valstybių leidžia jums gauti antrąją nuomonę. Jei reikia, vykdykite šią priemonę.
Apskaičiuokite galimas prarastas pajamas, atsirandančias dėl darbuotojų kompensavimo žalos nuo sužalojimo dienos pensinio amžiaus. Įtraukite reguliariai planuojamas pragyvenimo išlaidas, kad gautumėte tikslų skaičių. Taip pat, jei reikia, apskaičiuokite visų būsimų gydymo išlaidų kainą.
Atvykę į skaičiavimus pagal 4 žingsnį, atvykę į savo advokatą padarykite skaičių. Nuolatinės vienkartinės išmokos neįgaliesiems apskaičiuojamos pagal nukentėjusio darbuotojo amžių, neįgalumo reitingą ir metus iki išėjimo į pensiją.
Suplanuokite atsiskaitymų susitikimą, kuriame dalyvausite jus, jūsų advokatą ir pretenzijų tikrintoją, kad aptartumėte atsiskaitymo galimybes. Apsvarstykite visas pateiktas alternatyvas ir galimybes. Atsiskaitymo ieškiniai dėl sužalojimų, dėl kurių sužeisti, dažnai apima profesinę reabilitaciją, jei negalite grįžti į darbą toje pačioje padėtyje. Jei visai negalite grįžti į darbą, galbūt nenorėsite įtraukti vienkartinės išmokos už būsimą mediciną, nes medicininės išlaidos ir toliau didės. Vietoj to jūs galite įtraukti į atsiskaitymo sutartį nuostatą dėl nuolatinių mokėjimų, neatsižvelgiant į tai, kokią kainą jie patiria, darbuotojų kompensacijos draudimo bendrovė.
Apsvarstykite savo galimybes su savo advokatu, peržiūrėję pretenzijų eksperto ar jo advokato pateiktą pasiūlymą. Jei sutinkate su bendrovės pasiūlymu, jį priimti. Jei ne, pateikite priešpriešinį pasiūlymą ir palaukite atsakymo.
Perkelkite pretenziją į darbuotojų kompensavimo teisės teisėjo arba apeliacinės komisijos posėdžius, jei nepriimate pretenzijos nagrinėjimo eksperto ar jo advokato pasiūlymo. Šiuo metu jūsų pretenzijos rezultatus lemia darbuotojų kompensacijos sprendimas jūsų konkrečiai valstybei. Prieš prašydami išspręsti nesusipratę pretenziją, aptarkite visas savo atsiskaitymo galimybes su savo advokatu. Lentelėje esanti parinktis gali būti geresnė nei paskirta teismo sprendimu.
Patarimai
-
Valstybinių darbuotojų kompensavimo įstatymai suteikia galimybę turėti advokatą. Tačiau teisinis atstovavimas nebūtinas.
Įspėjimas
Pasiekus atsiskaitymą, jo negalima pakeisti. Užtikrinti, kad visi jūsų būsimi medicinos poreikiai būtų patenkinti.
