„DART“ yra akronimas, skirtas „praleistoms dienoms, ribotai ar perkelti“. Darbuotojų saugos ir sveikatos administracija sukūrė šį saugos koeficientą, kuris padeda darbdaviams nustatyti, kiek su darbu susijusių sužalojimų ir ligų atsirado praleistų darbo dienų, su sveikata susijusių darbo apribojimų ar perkeliamų darbo vietų per kiekvienus kalendorinius metus. Jos pagrindinė nauda yra padėti darbdaviams nustatyti darbo saugos klausimus.
Tikslas ir funkcija
OSHA naudoja DART tarifus savo Duomenų iniciatyvos programos dalimi. Tačiau, nors visos „OSHA“ taikomos įmonės privalo stebėti informaciją apie sveikatą ir saugą, ne visi privalo pateikti DART rodiklius. Apskritai turi dalyvauti tik didelio pavojaus pramonės įmonės, kurios taip pat atitinka dydžio ir sužalojimo / ligos lygio kriterijus. OSHA naudoja DART tarifus kartu su kitais statistiniais duomenimis, siekdama vykdyti vykdymo ir atitikties pagalbos veiklą.
DART kursų ir incidentų rodikliai
DART santykio apskaičiavimas
DART santykio lygtis naudoja 200 000 valandų kaip lyginamojo indekso numerį. Šis skaičius, kuris rodo 100 darbuotojų, dirbančių 40 valandų per savaitę, dirbs per 50 savaičių metus, leidžia OSHA ir atskiriems darbdaviams atlikti pramonės lygmens palyginimus.
Formulė yra tvisų praleistų darbo dienų, su sveikata susijusių darbo apribojimų ir perkeliamų darbo vietų skaičius 200 000, padalintas iš faktinių dirbtų valandų sumos. Pavyzdžiui, jei jūsų įmonė per pastaruosius metus turėjo du „DART“ egzempliorius ir jūsų darbuotojai dirbo 50 000 valandų, jūsų DART tarifas būtų (2*200,000)/50,000, arba 8,0 proc.
Vidaus ir pramonės lygmens palyginimai
„DART“ tarifas yra naudingas vidaus ir pramonės lygmens palyginimui, net jei „OSHA“ nereikalauja, kad jūsų įmonė pateiktų informaciją. Stebėkite DART kursus viduje, kad nustatytumėte sveikatos ir saugos programų veiksmingumą. Darbo departamento Darbo statistikos departamentas turi interaktyvų internetinį įrankį, kuris padėtų jums palyginti savo rodiklius su kitais jūsų pramonės verslais. Jei jūsų DART kursas yra didesnis nei pramonės vidurkis, gali prireikti peržiūrėti įmonės saugos politiką ir suteikti papildomą mokymą.
