Bendrovė turi žinoti, kiek darbuotojų turi visą darbo dieną dirbančių darbuotojų arba FTE, kad galėtų laikytis sveikatos priežiūros ir darbo teisės. Kiekvienas darbuotojas, dirbantis visą darbo dieną, yra vienas FTE darbuotojas. Norint nustatyti ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų valandos turi būti susumuojamos ir padalintos iš 30.
FTE skaičiavimų svarba
Įmonė turi apskaičiuoti FTE darbuotojų skaičių, kad atitiktų Įperkamos priežiūros įstatymą. ACA reikalauja, kad darbdaviai, turintys daugiau kaip 50 FTE darbuotojų, laikytųsi sveikatos draudimo pasiūlymų, kad jie nebūtų įgalioti mažesnėms įmonėms. „Small Business Health Options“ programos rinkoje gali naudotis tik įmonės, turinčios mažiau nei 50 FTE darbuotojų. FTE darbuotojų skaičius, kurį įmonė taip pat nustato, nustatys, ar ji patirs baudas ir nuobaudas, jei nesuteikia minimalios sveikatos priežiūros paslaugos.
Nustatykite savo darbuotojus
Pirmasis skaičius, kurį reikia žinoti norint apskaičiuoti FTE darbuotojų valandas, yra tai, kiek darbuotojų turite visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną. Tai skamba gana paprasta, tačiau yra tam tikrų niuansų. Nei individualių įmonių savininkai, nei partnerystės partneriai negali būti laikomi darbuotojais. Jei turite daugiau kaip 2 proc. „S“ korporacijos arba 5 proc. „C“ korporacijos, negalite pasikliauti savimi. Bet kuris S korporacijos akcininko sutuoktinis ar giminaitis, kuriam priklauso daugiau kaip 2 proc., Negali būti laikomas darbuotojais. Panašiai, C korporacijų savininkų sutuoktiniai ir giminaičiai, turintys daugiau kaip 5 proc., Negali būti laikomi darbuotojais. Galiausiai, nepamirškite nepriklausomų rangovų ir sezoninių darbuotojų neįtraukti į šį skaičių.
Nustatykite FTE ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus
Nustatykite ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbo valandas. Darbuotojai ne visą darbo dieną yra tie, kurie dirba mažiau nei 30 valandų per savaitę. Skaičiuokite visą ne visą darbo dieną dirbtų valandų skaičių iki 30, kad rastumėte visą darbo dieną dirbančių darbuotojų FTE. Pavyzdžiui, pasakykite, kad turite 14 ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, kurie dirba vidutiniškai 20 valandų per savaitę. Bendras darbo valandų skaičius yra 280. FTE darbo ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičius yra 280, padalintas iš 30 arba 9,33 darbuotojų.
Apskaičiuokite visus FTE darbuotojus
Pridėkite visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičių į visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičių, kad apskaičiuotumėte visą FTE darbuotojų skaičių. Visą darbo dieną dirbantis darbuotojas yra tas, kuris dirba vidutiniškai 30 valandų per savaitę ar daugiau. Pavyzdžiui, pasakykite, kad be jūsų ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, dirbate septyni darbuotojai, dirbantys visą darbo dieną. Bendras FTE darbuotojų skaičius yra 7 plius 9,33 arba 16,33.
