Vienas iš efektyvių būdų, kaip pagerinti savo departamento darbuotojų darbą, yra pagerinti grupės darbą. Komandinis darbas leidžia lengviau dalytis darbu departamente, nes visi nori dirbti kartu ir dalintis bei keistis veikla. Komandinis darbas taip pat naudoja kiekvieno asmens stipriąsias puses, naudodamas tuos, kurie naudingi visiems. Komandinis darbas taip pat gali pagerinti sprendimų priėmimą.
Norėdami paskatinti daugiau komandinio darbo savo skyriuje, pradėkite komandinio darbo kūrimą.
Brainstorming
Vienas iš efektyvių būdų, kaip pagerinti savo departamento darbuotojų darbą, yra pagerinti grupės darbą. Komandinis darbas leidžia lengviau dalytis darbu departamente, nes visi nori dirbti kartu ir dalintis bei keistis veikla. Komandinis darbas taip pat naudoja kiekvieno asmens stipriąsias puses, naudingas visiems jų naudai. Komandinis darbas taip pat gali pagerinti sprendimų priėmimą.
Norėdami paskatinti daugiau komandinio darbo savo skyriuje, pradėkite komandinio darbo kūrimą.
Komandos pasakojimas
Grupės pasakojimas gali būti įdomus ir suteikia galimybę kiekvienam komandos nariui geriau suprasti, kaip kiti galvoja. Paskambinkite visų savo departamento narių susitikimui ir pasakykite jiems, kad norite, kad jie dalyvautų komandos kūrimo pratybose. Suteikite komandai galimybę rinktis vieną iš trijų istorijų, kurios bus sukurtos kaip grupė. Gauti bendrą sutarimą, kokia istorija bus pasakyta.
Istorijos kūrimo procesas prasideda, kai vienas komandos narys pradeda istoriją ir apie tai pasakoja apie dvi minutes. Kas dvi minutes kitas komandos narys toliau pasakoja istoriją, kol visi dalyvauja.
Grupės žodis
Grupinio žodžio kūrimas gali skatinti komandinį darbą, nes kiekvienas narys dalijasi ištekliais tarpusavyje ir sujungia juos su optimaliu rezultatu. Kiekvienas narys turi penkias korteles su raide kiekvienoje kortelėje. Grupės nariai raginami sukurti tiek žodžių, kiek jie gali naudoti laiškų korteles per 10 minučių. Laimėjo komanda, turinti daugiausiai žodžių.
Vykdant šią grupę, komandos vadovas pasirodys, kai grupė organizuoja korteles. Kadangi kiekvienas turi korteles, procesas skatina kiekvieną komandos narį keistis informacija.
Parduokite savo idėją
Dirbdami kartu norėdami parduoti idėją, sukuriamas komandinis darbas, nes komandos nariai daug sutaria dėl svarbių pardavimo vietų ir pardavimo metodo, kurį naudosite. Už šią užduotį sukurkite mažiausiai dvi komandas. Abiem komandoms patariama surinkti ir pristatyti pristatymą, kad būtų galima parduoti idėją. Komandos turi 15 minučių, kad pasirengtų jų pristatymui ir pateiktų komandos vadovui.
