Išmanieji vadovai ir verslo vadybininkai imasi priemonių, kad jų organizacijos kreiptųsi į darbuotojus. Darbuotojai, turintys teigiamų jausmų apie kompaniją, kuria jie dirba, parodys organizacinį įsipareigojimą, kuris skatina motyvaciją ir produktyvumą. Vadybininkai gali įkvėpti organizacinius įsipareigojimus darbuotojams kurdami pageidaujamą verslo kultūrą, skatindami darbuotojus ir skatindami kokybišką veiklą ir įmonės lojalumą.
Stebėkite kitų įmonių, turinčių didesnį organizacinį įsipareigojimą, veiklą. Mokykitės tos pačios pramonės įmonės, kad suprastumėte, kaip jos palaiko darbuotojus savo dabartiniam darbdaviui. Nustatykite, kurie įsipareigojimų metodai gali būti tinkami jūsų verslui.
Skatinti darbuotojų naujoves. Daugelis darbuotojų mėgsta dirbti pažangioje aplinkoje, skatinančioje kūrybines idėjas ir asmenines naujoves. Darbuotojai, manantys, kad jie prisideda prie įmonės strateginės krypties, gali jaustis labiau atsakingi už savo darbą, o tai dažnai lemia didesnį įsipareigojimą.
Dažnai bendraukite. Dauguma darbuotojų vertina skaidrų valdymą, nes jie informuoja juos apie vykdomuosius sprendimus, kurie gali turėti įtakos jų darbui. Nuoseklus įmonių bendravimas padeda sumažinti neigiamų gandų, kurie kitu atveju pakenktų darbuotojų lojalumui.
Imtis veiksmų, kad išlaikytumėte darbuotojus. Leiskite jiems žinoti, kad jų darbas yra vertinamas. Instituto įmonių lojalumo programos. Akivaizdžiai pagerbkite ir skatinkite darbuotojus, kurie sunkiai dirba ir demonstruoja įsipareigojimą organizacijai. Instituto darbo laiko tvarkaraščiai, kuriais atlyginama už ilgalaikių darbuotojų įsipareigojimus.
Naudokite organizacijos istoriją norėdami įdiegti pageidaujamą verslo kultūrą. Kai kurios kompanijos turi ilgą istoriją, kuri turi daugybę pakilusių istorijų, kurios prisideda prie įmonės kultūros ir skatina lojalumą. Papasakokite apie šias istorijas darbuotojų orientacijos metu, norėdami įsitraukti į naujus darbuotojus.
Sukurti turtingą darbo aplinką. Priimkite darbuotojo renginius, pvz., Iškylą ir atostogų šalis. Padarykite kompaniją įdomia darbo vieta.
