Darbo užmokesčio debeto kortelė arba mokėjimo kortelė yra alternatyvus darbo užmokesčio gavimo būdas. Užuot gavę čekį ar tiesioginį indėlį, pajamos yra deponuojamos debeto kortelėje. Tai gali būti mažiau brangus darbo užmokesčio tvarkymo būdas, todėl jis yra naudingas darbdaviams. Tačiau darbuotojui yra tam tikrų trūkumų.
Mokesčiai
Gali būti taikomi mokesčiai, susiję su pinigų išėmimu iš darbo užmokesčio kortelės. Taip pat gali būti nustatyti mokesčiai už paskyrą, kad būtų sukurta paskyra. Tai yra nepalanki padėtis žmonėms, kurie gali nemokamai deponuoti čekį.
Nepatogumai
Debeto kortelės visur nepriimamos. Be to, kai kurie žmonės turi sąskaitas, kurias reikia sumokėti čekiu. Darbuotojų atsiėmimas iš mokėjimo kortelės, o tada deponuoti jį į savo atsiskaitomąją sąskaitą, gali būti nepatogu, ypač jei dalyvauja mokesčiai.
Kai kurie automatiniai bankomatai turi apribojimų, kuriuos galima atlikti. Tokių apribojimų taikymas jūsų darbo užmokesčiui gali būti nepatogu.
Nuostatos
Kai kurie žmonės norės mokėti čekiu. Jei įmonė siūlo tik mokėjimo kortelę, tai gali sukelti darbuotojų nepatogumą. Pagal „Fortune Small Business“ straipsnį daugelis darbuotojų yra atsargūs dėl jų darbo užmokesčio ar išmokų pokyčių.
Nuostolis ir vagystė
Mokėjimo kortelės gali būti prarastos arba pavogtos. Net jei darbuotojas fiziškai nepraranda kortelės - jei kas nors gauna prieigą prie numerio, jie turės prieigą prie viso tos darbo užmokesčio. Nors tiesa, kad debeto korteles galima pakeisti, yra laukimo laikotarpis.
