Neapgalvoti darbuotojai gali svajoti vieną dieną vaikščioti į savo boso biurą ir pasakyti jam, kad jie nedelsdami mesti. Nors tai gali paskatinti darbuotoją laikinai jaustis gerai, ilgainiui ji dažniau daro daugiau žalos nei naudos. Daugeliu atvejų geresnis būdas yra vadovautis bendrovės taisyklėmis, kad būtų tinkamai suskirstyti būdai ir bendradarbiauti su jo pageidavimais iki paskutinės dienos.
Poveikis
Baigimas be atitinkamo pranešimo gali sugrįžti į jus. Jei dar neturite kito darbo, kai būsimi darbdaviai kreipiasi į įmonę, kuriai palikote, arba norėdami patikrinti savo darbo istoriją, jie tikriausiai negaus glostančios informacijos apie jus.Net jei jūs jau turite kitą darbą, būsimi būsimi darbdaviai vis tiek gali atrasti, kad jūs liko be įspėjimo. Darbdaviai gali manyti, kad kažkas atsitiko paskubinti jūsų išvykimą, arba kad jūs taip pat galite palikti juos pasiklysti.
Kontrakto pažeidimas
Jei esate sudarę sutartį arba sudarėte oficialų darbo susitarimą, galite būti laikomas pažeidimu, jei bandote ją nutraukti nepranešus tinkamai. Priklausomai nuo jūsų valstybės įstatymų ir sutarties sąlygų, darbdavys gali turėti teisę atsisakyti bet kokio jums mokėtino atlyginimo arba apriboti teisę tęsti tam tikras išmokas darbuotojams. Darbdavys gali netgi imtis teisinių veiksmų prieš jus.
Susiję su kitais
Darbas paliekamas be tinkamo įspėjimo ne tik jums, jūsų viršininkui ir kolegoms, bet ir nuo jūsų priklausantiems klientams ar klientams. Jei dirbate medicinos įstaigoje, staigus išvykimas taip pat gali pakenkti pacientų sveikatai, nes trumpalaikis personalas rūpinasi netinkama priežiūra. Net jei jūsų pozicija negali būti užpildyta iki paskutinės dienos, pateikiant įspėjimą bent jau suteikia darbdaviui galimybę sukurti planą, kad užpildytų tuštumą iki nuomos pakeitimo.
Apsvarstymai
Gali kilti situacijų, kai įspėjimas gali būti naudingas jums ir darbdaviui. Pavyzdžiui, jei pradėjote naują darbą ir esate dvi savaites į šešių savaičių treniruočių programą, galite suprasti, kad padarėte didelę klaidą ir kad darbas nėra tas, ko tikėjotės. Atitinkamo pranešimo suteikimas ir tęstinis mokymas per tam tikrą laikotarpį jums nereiškia jokios prasmės ir nieko nedaro kitai įmonei, o ne švaistyti pinigus, taigi jums tikriausiai bus skatinama išvykti iš karto, kai padarysite žinomus ketinimus.
