Laukimo laikotarpis prasideda, kai atsiųsite paraiškas dėl darbo vietų. Šis laukimo laikotarpis gali skirtis priklausomai nuo paraiškų, kurias darbdavys gavo, skaičiaus, įmonės turimų išteklių paraiškoms įvertinti ir tiesioginio naujo darbuotojo poreikio. Kuo aktyviau jūs siunčiate darbo paraišką, tuo didesnė tikimybė, kad gausite atsakymą apie savo paraišką.
Išnagrinėkite darbo skelbimą
Perskaitykite darbo skelbimą, kad rastumėte numatomą laikotarpį, per kurį galite tikėtis gauti atsakymą dėl jūsų darbo paraiškos. Darbdavys gali pateikti datą, kai visi prašymai turi būti pateikti vertinimui. Negalima tikėtis iš darbdavio išklausyti iki šios datos, nes darbdavys negali ieškoti paraiškų. Įprasta, kad darbdaviai susisiekia su pokalbiu atrinktais darbdaviais po vienos ar dviejų savaičių nuo galutinės pateikimo datos. Jei po trijų iki keturių savaičių nieko iš darbdavio negirdėjote, tikėtina, kad nesate pasirinktas pokalbiui.
Vėlavimo priežastys
Nors kai kurie žmonės nustoja tikėtis darbo po mėnesio tylos, darbdavys, yra keletas situacijų, kurios gali sukelti atsakymą. Pavyzdžiui, darbdavys galėjo gauti šimtus paraiškų, kurios gali užtrukti kelias savaites. Be to, darbdavio sprendimas atidėti nuomos procesą taip pat yra dar viena priežastis, kodėl pokalbio procesas sustojo. Tai nereiškia, kad nesate kvalifikuoti, todėl sekite programą, kad sužinotumėte apie savo statusą nuomos procese.
Būkite proaktyvūs
Esant aktyviam darbui, jūs sužinosite, kur yra jūsų darbo programa. Rašydami tolesnius laiškus ar el. Laiškus arba paskambindami paskambinus telefonu, galėsite atsakyti į tai, kaip darbdavys veikia peržiūrėdamas paraišką. Darbdavys matys jūsų tęstinį metodą, kai parodysite susidomėjimą darbu, o tai gali paskatinti jus prieš pareiškėjus, kurie nesilaiko savo paraiškų.
Tolesni veiksmai
Jei nuspręsite parašyti tolesnį laišką arba el. Naudokite tinkamus profesionalius sveikinimus ir uždarymą, kad darbdavys jaustųsi gerbiamas. Pavyzdžiui, naudokite „Gerbiami“ ir „Pagarbiai“, o ne „Sveiki“ ir „Nuo“. Dėkojame darbdaviui, kad apsvarstėte jus už poziciją ir išreiškiate susidomėjimą šiuo konkrečiu darbo atidarymu. Pasakykite darbdaviui, kad jis gali su jumis susisiekti su nauja informacija apie pokalbį, tačiau nutraukite laišką, nurodydamas, kad per kelias dienas susisieksite su juo, kad pamatytumėte, ar jūsų prašymas buvo peržiūrėtas.
