Verslo planas yra planavimo įrankis, kuriame yra daugybė auditorijų ir antrinės paskirties. Jos pagrindiniai tikslai yra bandymų idėjos, kad būtų galima pamatyti jų galimą poveikį bendrovei ir įvertinti rezultatus pagal tikslus ar uždavinius. Svarbius pašalinius asmenis, kurie gali perskaityti įmonės verslo planą, sudaro investuotojai, skolintojai, tiekėjai ir vadovai, kurie gali prisijungti prie bendrovės.
Valdymo komanda
Pagrindinė valdymo komanda turėtų būti glaudžiai susijusi su įmonės verslo plano rengimu ir atnaujinimu. Užuot pateikęs planą ir pamiršęs apie tai, kai įmonė pradeda veiklą, vadovybė turėtų saugoti planą ir naudoti jį numatytam tikslui - planavimui. Pirmasis verslo plano leidimas turėtų atkreipti dėmesį į problemas, su kuriomis susiduriama, ir numatomas teisių gynimo priemones. Vėlesniuose planuose turėtų būti stebima pažanga šiose probleminėse srityse. Plano finansinis skyrius gali parodyti gerinimo pastangų rezultatus.
Investuotojai ir skolintojai
Daugeliu atvejų pirmieji verslo plano skaitytojai yra privatūs investuotojai, kurie išreiškė susidomėjimą investuoti į įmonę. Tokie investuotojai - nuo sudėtingų rizikos kapitalo įmonių iki vietinių angelų investuotojų. Šie žmonės nori sužinoti apie investicijų grąžą, pasitraukimo strategijas, lūžio taškus ir kodėl kiekvienas norėtų įsigyti įmonės produktą ar naudotis šia paslauga. Bankininkai ir kiti skolintojai nori įvertinti bendrovės vadovų kreditingumą ir pamatyti, kokios rūšies užtikrinimo priemonės ar garantijos gali būti panaudotos paskolos prašymui pagrįsti.
Tiekėjai
Beveik kiekviename jos kūrimo etape bendrovė nori, kad su savo tiekėjais būtų kuo geresnės mokėjimo sąlygos. Pradedantysis verslas norės derėtis dėl atidėtų mokėjimo sąlygų beveik bet kokio ilgio. Bendrovė, sėkmingai vykdanti savo pramonę, norės geriausių mokėjimo sąlygų. Jei tiekėjo kredito vadybininkas gali daugiau sužinoti apie įmonę, perskaitydamas savo verslo planą arba bent jau finansinę dalį, bendrovė gali derėtis dėl palankių sąlygų.
Vykdomosios perspektyvos
Jei įmonė dalyvavo ieškant vyresniojo vadovo, kuris prisijungtų prie vadovų grupės ir nusprendžia dėl tam tikro kandidato, gali būti tinkamas laikas padaryti svarbų gestą. Vadovybė gali suteikti jam prieigą prie plano tam tikrą laikotarpį, po to, kai jis pasirašo neatskleidimo susitarimą. Šis gestas pateikia du pranešimus kandidatui. Jis mato, kad bendrovė rimtai vertina pasiūlymą. Jis taip pat mato, kad įmonė rimtai planuoja ir gali būti gerai valdoma verslo vieta - vieta, kurioje jis norėtų dirbti.
