Jei pagal savo pareigas ir darbo užmokestį turite teisę į neapmokestinamą darbuotoją, jūsų tinkamumo laikas priklauso nuo jūsų darbdavio. Nors federalinio sąžiningo darbo standartų įstatymas leidžia privačiojo sektoriaus darbdaviams pasiūlyti atleisti darbuotojams kompensacinį laiką už viršvalandžių darbo užmokestį, jūsų darbdavys neprivalo atlyginti jums už papildomas darbo valandas.
„FLSA Comp Time“ taisyklės
FLSA darbo užmokesčio ir viršvalandžių taisyklės neapsaugo atleidžiamų darbuotojų. Nors jūsų darbdavys turi sumokėti jums garantuotą savaitinį darbo užmokestį, kuris yra ne mažesnis kaip 455 JAV dol. FLSA 541.604 skirsnyje teigiama, kad darbdavys gali pasiūlyti kompensacijas už viršvalandžius, įskaitant darbo laiką - darbuotojams atleisti, tačiau pasirinkimas yra savanoriškas. Tol, kol jūsų darbdavys teisingai elgiasi su visais teisėjais, ji gali įgyvendinti „comp time“ politiką arba pasirinkti nesuteikti comp laiko darbuotojams atleisti.
