Internetiniai ištekliai rodo, kad bendras nacionalinis bazinis atlyginimas JAV piliečiams 2010 ir 2011 m. Padidės nuo 2,38 proc. Iki 2,86 proc. Nuo 2011 m. Kovo mėn. „Culpepper“ ir „Associates“ kompensacijų tyrimai parodė, kad nuo 2010 m., įmonių dydis ir nuosavybė. Be to, „Culpepper“ ataskaitiniu laikotarpiu praneša apie reikšmingą atlyginimų ir darbo užmokesčio mažinimo sumažėjimą.
Industrija
Standartinis valandinių darbuotojų padidėjimas 2011 m., Priklausomai nuo pramonės, svyravo apie 0,77 proc. Mažiausias darbo užmokesčio padidėjimas patyrė sveikatos priežiūros specialistai, kurie 2011 m. Uždirbo apie 2,79 proc. Padidėjusią kainą. Švarios technologijos ir alternatyviosios energijos - žaliosios - profesijos didžiausią darbo užmokestį padidino 3,56 proc., Ty nuo 0,36 proc. procentais pagal pramonės šakas: technologija, 3,47 proc.; gyvosios gamtos mokslai, 3,28 proc.; energijos, 3,47 proc.; 3,11 proc., o kitose srityse - 3,41 proc.
Nuosavybė
Bendrovės, kuriai dirbate, nuosavybė taip pat atlieka svarbų vaidmenį jūsų vidutinio darbo užmokesčio didinimo procese. Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija praneša, kad 2011 m. Darbo užmokesčio didinimas priklauso nuo 0,81 proc., Priklausomai nuo nuosavybės tipo. Pavyzdžiui, didžiausias numatomas darbo užmokesčio padidėjimas 2011 m. Yra apie 3,71 proc. Naujų įmonių darbuotojų. Mažiausias procentas yra 2,90 ne pelno siekiantiems darbuotojams. Viešųjų korporacijų samdomi specialistai gauna apie 3,32 proc., O 0,20 proc. Mažiau nei privačių įmonių darbuotojai, kurie uždirba vidutiniškai apie 3,52 proc.
Įmonės dydis
Įmonės dydis ir darbuotojų skaičius taip pat padeda nustatyti, koks yra jūsų standartinis darbo užmokestis. Tiesą sakant, vidutinė darbo užmokesčio pakilimas svyruoja nuo 0,38 proc. Remiantis „Culpepper and Associates“ kompensacijų tyrimais, 10 000 ar daugiau paskirstytų įmonių vidutiniai darbo užmokesčio padidinimai siekia 3,17 proc. Mažesnės įmonės, kuriose dirba mažiau nei 100 žmonių, padidino darbo užmokestį 3,55 proc. Vidutinis darbo užmokesčio didinimo procentas ir atitinkamas įmonės dydis yra: 101–500 darbuotojų, 3,41 proc.; 501–2 500 darbuotojų, 3,39 proc.; 2,501 iki 10 000 darbuotojų, 3,26 proc.
Federaliniai darbuotojai
Federaliniai darbuotojai patiria mažesnį darbo užmokesčio padidinimo procentą nei kiti darbuotojai ir nematys jokio padidėjimo nuo 2010 m. Iki 2012 m. 2009 m. Prezidentas Barackas Obama skyrė 2,0 proc. Bendrą darbo užmokestį civiliniams federaliniams darbuotojams. Padidėjo 1,5 proc. Padidėjęs darbo užmokestis ir 0,5 proc. Vietinis padidėjimas. Netrukus po to 2012 m. Gruodžio 31 d.
