Sveikatos administravimo etika yra svarbus (tačiau dažnai nepastebimas) dalykas. Neetiškas sveikatos priežiūros administratorių elgesys gali sukelti teisines ir reputacijos išlaidas ligoninėje, kurioje jie dirba, o tai reiškia, kad etinis elgesys galiausiai yra ligoninės interesas. Prieš pradėdami eetinį elgesį, sveikatos priežiūros administratoriai turi žinoti, kas yra sveikatos etika.
Organizacinė kultūra
Sveikatos priežiūros etika prasideda organizacine kultūra. Jei organizacinė kultūra yra pagrįsta trumpalaikiu ir krikščioniškumu, kultūra galiausiai taps ligoninės kasdienio gyvenimo dalimi. Kronizmas egzistuoja tada, kai administratoriai savo interesus viršija organizacijos interesus ir pradeda matyti biurą kaip priemonę draugams gauti naudos. Jei ligoninėje yra nusikaltimų, gydytojai ir kiti specialistai gali būti samdomi dėl politinių priežasčių, o ne įgūdžių, o tai gali lemti prastos kokybės paslaugas. Paprastai tingus organizacinė kultūra gali sukelti ligoninę, kurioje, pavyzdžiui, vėžio gydymo įranga nėra tinkamai prižiūrima. Tai gali sukelti nereikalingą gyvybės praradimą.
Išlaidų mažinimo klausimai
Daugelis ligoninių yra privačios verslo įmonės. Privačios ligoninės, kaip ir visos įmonės, natūraliai siekia padidinti pelną. Sąnaudų mažinimas yra logiškas pelno didinimo pasekmė: sąnaudos sumažina pelną, o mažiau išlaidų reiškia didesnį pelną. Vis dėlto šis mentalitetas gali sukelti problemų, jei imtasi per toli. Dalis gydytojo uždavinių yra padaryti viską, kas įmanoma, kad pacientai išliktų gyvi. Kadangi gydytojams reikalingi geriausi ištekliai šiam darbui atlikti, ligoninės, kurios mažina išlaidas, mažindamos reikalingų išteklių biudžetus, veiksmingai išduoda savo pacientus. Šis elgesys yra labai neetiškas.
Darbuotojų traktavimas
Darbuotojų gydymas ligoninėse gali tapti etiniu klausimu. Remiantis Nacionalinio sveikatos instituto ataskaita, žodinė prievarta prieš slaugytojus gali būti rimta problema. Kitiems sveikatos priežiūros darbuotojams, pvz., Registratoriams, dažnai prašoma dirbti labai ilgas valandas už nedidelį atlyginimą. Gydytojai, nors ir labai gerai kompensuoti, dažnai dirba „paskambinę“, o tai reiškia, kad tikimasi, kad jiems reikės dirbti per trumpą laiką. Perkeliant ligoninės personalą, jis tampa etiniu klausimu, už kurį atsako administracija.
Pacientų gydymas
Pacientų gydymas yra ne tik gydytojų ir slaugytojų problema. Ji taip pat kelia susirūpinimą sveikatos priežiūros administratoriams, kurie nustato politiką, kaip elgtis su pacientais. Pernelyg ilgas laukimo laikas gali tapti etiniu klausimu, kai personalo trūkumas yra administracinio aplaidumo rezultatas. Žodinis piktnaudžiavimas pacientais yra etinis klausimas darbuotojams ir administracijai, nes iš dalies administracija yra susijusi su neetiškais žmonėmis. Kartais administracija yra etiškai ir teisiškai atsakinga už medicinos aplaidumą; pvz., dėl pasenusios įrangos atsiradęs netinkamas elgesys yra ne dėl gydytojų kaltės, o administracijos kaltė.
