Ne pelno organizacijos yra organizuotos taip pat, kaip ir kitos įmonės formos. Kas daro ne pelną kitaip, yra tai, kad jie turi neapmokestinamą statusą Vidaus pajamų tarnybai ir jų valstybinei mokesčių organizacijai. Mokesčių neapmokestinimo procesas užtrunka daugiau laiko, nei užbaigti įprastą verslo organizavimą, o procesas yra kitoks. Jūs vis dar turite įvardinti organizaciją pagal valstybės įstatymus; dokumentai ir mokesčiai turi būti pateikti valstybei, o jūs turite sukurti ir pateikti steigimo dokumentus su valstybe. Bendrovės įstatai nurodo visus svarbius faktus apie tai, kaip pelno nesiekianti korporacija veiks kasdien.
Įstatai ir įstatai
Įstatai iš esmės sudaro organizacijos konstituciją. Tam, kad organizacija galėtų gauti neapmokestinamą statusą, turi būti įtraukti į steigimo straipsnius konkretūs elementai. Vienas iš reikalavimų yra „tikslas ir pareiškimai, rodantys, kad organizacija nevykdys draudžiamos politinės ir teisėkūros veiklos ir kad visas jo turtas bus skirtas jo atleistam tikslui pagal 501 dalies c punkto 3 papunktį“.
Įstatymai paaiškina, kaip organizacija kasdien vykdys savo veiklą ir kas jį atliks. Pagalvokite apie įstatus kaip prezidento, direktorių valdybos ir pačios organizacijos darbo aprašymą. Skirtingai nei įstatai, įstatai neturi būti pateikti valstybei, bet jie gali būti. Dabartinis įstatų registras turi būti laikomas įmonėje.
Įstatų straipsniai
Pelno nesiekiantys įmonių įstatai yra suskirstyti į skyrius, vadinamus straipsniais, ir kiekvienas jų yra sunumeruotas ir pavadintas atskirai. Kiekviename straipsnyje aptariami skirtingi korporacijos aspektai. Galimi straipsnių pavadinimai galėtų apimti Organizaciją; Nariai; Direktorių taryba; Tuomet kiekvienas straipsnis suskirstomas į skirtingus pavadintus ir sunumeruotus skirsnius, kuriuose paaiškinami šio straipsnio duomenys. Kiekvieno skyriaus turinys gali apibūdinti narių ir vadovybės pareigas, paaiškinti verslo duomenis ir (arba) apibrėžti terminus taisyklėse. Sukurkite kuo išsamesnius įstatus. Geriau per daug peržengti, nei nepakanka.
Įmonių pakeitimai
Nors nereikalaujama, yra įprasta įtraukti į įstatus straipsnį, kuris leistų taisyti ar keisti įstatus. Taip pat išmintinga reikalauti, kad visuose valdybos posėdžiuose dalyvautų vykdomasis direktorius, prezidentas ir viceprezidentas. Šie susitikimai turi būti surengti reguliariai. Tai suteiks organizacijos vykdomajai komandai galimybę užpildyti valdybą dėl savo pastangų organizacijos vardu.
Įstatų patvirtinimas
Įstatuose turi būti pateikiamas dokumento patvirtinimo patvirtinimas. Sertifikavimo pareiškime gali būti skaitoma tokia informacija: „Šie nuostatai buvo patvirtinti direktorių valdybos posėdyje dviejų trečdalių balsų dauguma (data).“ Į įstatus įtraukite direktorių valdybos, kuri turi susitarti dėl pakeitimų, kad juos būtų galima įtraukti į įstatus, skaičių arba procentinę dalį. Paskutinis reikalingas elementas yra įmonės sekretoriaus parašo eilutė dokumento pasirašymui ir datai.
Teisinė apžvalga
Yra tiesioginių šimtų skirtingų nemokamų pavyzdinių šablonų, kurie yra tinkami ne pelno žiniatinklyje. Pažvelkite į jau įsteigtų ne pelno siekiančių korporacijų įstatus, jų struktūrą, formuluotę ir jų skyrius. Tai padės jums suformuoti savo įmonės įstatus. Ar profesionalus redaktorius žiūri per dokumentą ir ištaiso visas galimas klaidas. Ar vietos advokatas turi ieškoti dokumento ir įsitikinti, kad turinys yra teisėtas. Tik advokatas turi kvalifikaciją vertinti jūsų įstatų teisėtumą. Jis ar ji gali jums patarti, kaip padaryti savo įstatus geresnius, gilesnius, platesnius ir teisingesnius.
