Nesvarbu, kaip esate patyrę ir patyrę, tinkamo darbo suradimas gali būti iššūkis. Tačiau tik todėl, kad nėra tobula pozicija, nereiškia, kad jūsų įgūdžiai nėra paklausūs. Atsižvelgiant į iniciatyvą ir pateikiant pasiūlymą dėl darbo, darbdavys gali parodyti, kad esate agresyvus, išskirtinis darbuotojas, kuris aiškiai nori investuoti į įmonę. Darbo pasiūlymas turėtų būti išsamus ir pabrėžti visas svarbiausias detales, kurias darbdavys turi žinoti.
Parašykite įvadą, kuris prasideda trumpu įmonės ar įmonės padalinio, kuriame siūlote darbą, aprašymu. Apibendrinkite įmonės misiją ir klientus teigiamai.
Laikykitės teiginio, kad mandagiai nurodo įmonės personalo problemą ar tobulėjimo sritį (pozicijas, o ne individualius darbuotojus). Pvz., Paryškinkite pareigą, kuri nevykdoma gerai ar visiškai, arba nurodykite konkretų produktą, kurio pardavimai atsilieka nuo kitų.
Parašykite oficialų pasiūlymą dėl užimtumo, kuris yra išsami darbo vietos, kurią, jūsų nuomone, išspręs šią problemą arba išspręs šią problemą, santrauka. Įtraukite darbo aprašą, kuriame paminėtas jūsų konkretus įgūdžių rinkinys, kurį prižiūrėsite ir kas jus prižiūrės, koks atlyginimas yra ir kaip darbas bus pritaikytas departamentui. Naudokite finansines prognozes, kad parodytumėte, kaip šios pozicijos kūrimas bus naudingas įmonei ir kiek kainuos įgyvendinti.
Pridėkite priedą prie pasiūlymo pabaigos, kuris yra visų jūsų tyrime naudojamų dokumentų rinkinys, pvz., Diagramų ir finansinių prognozių grafikų.
Parašykite motyvacinį laišką, kad pateiktumėte savo pasiūlymą. Pristatykite save darbdaviui ir paaiškinkite, kad siūlote naują poziciją. Nurodykite problemą ar sritį, kuriai reikia tobulinti, tada pažymėkite pagrindinę priežastį, kodėl manote, kad ši pozicija išspręs šią problemą. Baigti kvietimą veikti, ragindami darbdavį apsvarstyti jūsų pasiūlymą ir paminėkite, kaip būsite susisiekę. Ant pasiūlymo pridėkite motyvacinį laišką arba išsiųskite jį darbdaviui prieš išsiųsdami visą pasiūlymą.
