„Icebreaker“ žaidimai biuro susitikimams yra puikus būdas darbuotojams atsipalaiduoti, gauti energijos ir sužinoti daugiau apie savo bendradarbius. „Icebreaker“ žaidimai taip pat puikiai tinka komandos kūrimui įmonėje ar įmonėje. Šie žaidimai taip pat gali būti naudojami siekiant nustatyti įmonės tikslus arba sukurti naujas idėjas. Biuro susitikimams yra daug įvairių žaidimų, todėl suraskite tai, ką galės mėgautis jūsų darbuotojai.
Interviu žaidimas
Prieš biuro posėdį užrašykite 10 klausimų sąrašą ant kortelės ir pateikite kopijas kiekvienam darbuotojui. Biuro posėdžio pradžioje kiekvienam pasirinkti partnerį, kurio ji labai nežino. Papasakokite visiems paklausti vienas kito klausimo kortelės. Pasibaigus penkioms minutėms, papasakokite visiems keisti partnerius. Keturi turai, iš viso 20 minučių, yra geras laikas šiam žaidimui. Klausimai apie pomėgius, keliones, darbo vietą, šeimą ir kt. Tinka biuro aplinkai.
Kamuolys Toss
Šis žaidimas gali būti naudojamas kalbėti apie įmonės tikslus arba suteikti darbuotojams galimybę pateikti pasiūlymus. Žaidimą palengvinantis asmuo turėtų gauti teniso kamuoliuką ir pradėti, sakydamas, kokie tikslai yra tam tikram projektui ar laiko terminui. Tada rutulys turėtų būti suteiktas vienam iš darbuotojų, kad jam būtų suteikta laiko pateikti pasiūlymus viršininkui ar vadovui ir balsuoti, ar girti apie įmonę, ir pasakyti ką nors kita. Pasiduokite kamuolį, kad kiekvienas įmonės darbuotojas galėtų kalbėti. Šis žaidimas yra puikus būdas gauti forumą apie kompaniją ir suteikti įmonei darnesnę ir geresnę kryptį.
Kas aš esu?
Tai geras žaidimas mažų biurų susitikimams. Darbuotojai gali geriau pažinti vieni kitus ir smagiai susitikti. Biuro posėdžio pradžioje visi darbuotojai parašė tris ar keturis sakinius apie save; skatinti žmones rašyti apie kažką unikalaus, įdomaus ar juokingo. Kai visi parašė įvadą, skaitykite pastabas ir leiskite žmonėms atspėti, kas jis yra.
Idėjos eiti
Parašykite dabartines kompanijos problemas arba klausimus apie tai, kaip pagerinti verslo metodus ant popieriaus lapo ir paskelbti ant sienos. Kiekvienam klausimui naudokite vieną popieriaus lapą ir palikite galimybę rašyti ant popieriaus. Suteikite visiems 15 minučių atsakyti į idėjas rašydami atsakymą žemiau klausimo. Taikomas klausimas dėl įmonės logistikos, pavyzdžiui, kaip sumažinti laivybos išlaidas. Vėliau aptarkite atsakymus kartu. Šis žaidimas yra veiksmingas tikslas padidinti įmonės produktyvumą ir suteikti darbuotojams daugiau svarbių klausimų. Tai būdas pagyvinti žmones psichiškai ir skatinti diskusijas.
