Išlikęs pokalbis darbo vietoje atrodo kaip pasiekimas. Bet kai adrenalino šuolis miršta, jūs tikriausiai analizuosite, kaip jis vyko. Kai kurie pokalbio metu esantys požymiai gali parodyti, kad nuomos vadybininkas yra jūsų sąrašo viršuje. Tačiau kol nebus pateiktas darbo pasiūlymas, nėra jokių garantijų.
Interviu trukmė
Įdarbinimo vadybininkas, kuris domisi nuomos paslaugomis, greičiausiai leis interviu. Ji gali paklausti daugiau klausimų arba pasikalbėti su jumis ilgiau. Be abejo, jei pokalbis baigiasi anksti arba pokalbis greitai bando užbaigti pokalbį, tai gali būti ženklas, kad ji nesijaučia, jog esate geriausia kompanija. Nuomos vadybininkas nenori švaistyti savo laiko ar savo pokalbio, dėl kurio nebus užpildytas darbas. Trumpas pokalbis nebūtinai reiškia, kad esate perbrauktas nuo kandidatų sąrašo, tačiau ilgas pokalbis gali būti teigiamas ženklas.
Įvadas ir įmonės informacija
Kai apklausėjas baigia užduoti jums klausimus, jis paprastai atveria visus klausimus, susijusius su darbu ar įmone. Jei jis ypač domina jus kaip kandidatą, jis gali praleisti daugiau laiko, pabrėždamas kompanijos akcentus ir poziciją, kad galėtumėte jus labiau sužavėti. Panašus teigiamas ženklas yra tai, kad interviu jus supažindina su biuro darbuotojais.
Nuorodos tikrinimas
Vadybininkas, kuris skambina jūsų nuorodomis, tikriausiai jus domina kaip potencialus kandidatas. Ji tikriausiai nenorėtų praleisti laiko kalbėdama su jūsų nuorodomis, jei žino, kad ji jums nepasiūlys darbo. Kai kurios bendrovės gali kreiptis į visų apklaustų kandidatų nuorodas kaip įprasta procedūra, todėl šis ženklas nėra garantija.
Konkretūs tolesni veiksmai
Beveik pokalbio pabaigoje nuomos vadovas paprastai aptaria pokalbio trukmę. Labai konkretus tolesnių veiksmų planas yra tvirtas rodiklis, kad interviu vyko gerai. Jei esate geriausias kandidatas, nuomos vadybininkas greičiausiai suteiks jums konkrečią priėmimo į darbą datą. Jis taip pat gali paklausti jūsų laiko, taip pat ir tada, kai esate prieinamas, ar galimas konfliktas, jei sprendimas nebus priimtas nedelsiant. Kai kuriais atvejais galite susidurti su keliais interviu. Jei jūsų paprašys suplanuoti tolesnius ar antrus pokalbius, tikėtina, kad vadybininkas mėgsta tai, ką jis pamatė pirmą kartą.
