Ribotos atsakomybės bendrovė (LLC) yra verslo struktūra, jungianti įvairių verslo struktūrų elementus. Pavyzdžiui, ji paprastai užtikrina korporacijos apsaugą, kuriai priklauso partnerystė. Bendrovės neišleidžia akcijų ar neleidžia akcininkams investuoti iš išorės. Savininkai gali turėti nuosavybės liudijimus, bet paprastai negali juos parduoti kitiems asmenims prieš aptariant juos su kitais nariais. Be to, direktoriai arba valdybos nariai taip pat nedalyvauja šioje verslo struktūroje.
Nariai
LLC, savininkai gauna narystės akcijų paketą, taigi terminas „narys“. Šie asmenys turės specialių pareigų, kaip nurodyta bendrovės steigimo dokumentuose ar susitarimuose. Panašiai kaip ir partnerystės atveju, bendrovės leidžia vykdyti apmokestinimą pagal įmonės pelną pagal narystės sutartį. Narystės susitarimai gali padalinti pelną, tačiau jie nori; nariai taip pat turi ribotą atsakomybę dėl šių susitarimų, o tai reiškia, kad jų asmeninis turtas nėra susijęs su verslo veikla.
Vadybininkai
Vadybininkai paprastai yra kitas žingsnis iš narių. Šie asmenys padeda paskirstyti išteklius ir koordinuoti veiklą, kurią sudaro įprastos įmonės verslo operacijos. Nors bendrovės gali pasiūlyti šių asmenų pelno pasidalijimą, jos paprastai gauna darbo užmokestį ar kitą kompensaciją už paslaugas. Didžiosios bendrovės gali turėti keletą valdymo sluoksnių, atskirtų pagal funkciją, geografinę vietą ar kitą struktūrą. Į šią klasifikaciją taip pat gali būti įtraukti prižiūrėtojai, tiesiogiai dirbantys su pirminiais darbuotojais, atsakingais už užduočių ir veiklos užbaigimą.
Darbuotojai
Darbuotojai dažniausiai yra žemiausia pozicija LLC. Jie atlieka didžiąją dalį darbo, užbaigdami žemesnio lygio užduotis. Dauguma jų gauna valandinę kompensaciją, nors gali atsirasti skirtumų pagal LLC veiklos aplinką. Dauguma įmonių sukuria verslo struktūrą, kurioje darbuotojai turi konkrečias pareigas. Panašiai kaip ir vadovai, jie gali gauti dalį pelno LLC, priklausomai nuo to, kaip nariai įsteigė įmonę.
