Dalyvavimas parodose gali būti veiksmingas būdas versti verslą ir sužinoti, ką daro jūsų konkurentai. Šiuose renginiuose dažniausiai vyksta daugybė susitikimų: susitikimas su galimais klientais, dalyvavimas parodose ir naujų produktų studijavimas. Prekybos parodos ataskaita padeda išlaikyti jūsų mintis apie tai, ką matėte ir patyrėte, kol jūsų įspūdis yra šviežias.
Įžanga
Nurodykite parodos vietą ir datą ataskaitos pradžioje.Padarykite pareiškimą, kuriame apibendrinama konkreti pramonei skirta paroda, pvz., Automobilių ar maisto paslaugų - ypač jei jūsų siūlomą produktą ar paslaugą galima naudoti keliose pramonės šakose - ir atkreipkite dėmesį į dalyvių ir dalyvių skaičių ir tipus.
Lentelės sąranka
Išsamus aprašymas, kaip surengėte parodų stalą, gali būti vertingas. Apibūdinkite brošiūrų ir gaminių, kuriuos pateikėte būsimiems globėjams, ekranus ir tipą, ir atkreipkite dėmesį, ar dalyviai atsakė atėję prie stalo. Galbūt norėsite įvertinti, ar šis konkretus ekranas buvo efektyvesnis už žmonių dėmesį, nei kiti, kurie buvo naudojami skirtingose parodose, ir tai, ką galite padaryti, kad ekranai būtų geriau.
Perspektyvos
Svarbu, kad lankytojų skaičius ir kokybė būtų svarbūs dalyvaujant parodoje. Į šį vertinimą gali būti įtraukta, ar matėte didžiąją dalį sprendimų priėmėjų, kurie turėjo teisę pirkti iš jūsų produktus ar paslaugas, arba jūs paprastai kalbėjotės su dalyviais, neturinčiais tokios valdžios. Galbūt norėsite naudoti vertinimo sistemą, kai vertinate laidus, pvz., Veda į „karštą“, „šiltą“ ir „ilgalaikę“ perspektyvos kategoriją.
Konkurentai
Įvertinkite savo konkurenciją parodoje. Įtraukite, kaip gerai rodomi jų rodikliai, jei jie pritraukė perspektyvas, jei matėte konkurentus kitose parodose ir jei konkurentas atliko dirbtuves ir, jei taip, kaip gerai auditorija atsakė. Laikas, kad palygintumėte savo pastangas su jūsų konkurentų pastangomis, padės jums įvertinti, kaip gerai dirbate, ir pateikite idėjų, kaip pagerinti savo informuotumą ir pristatymus.
Darbuotojai
Personalas yra labai svarbus. Ataskaitoje gali būti, kaip gerai darbuotojai susidūrė su perspektyvomis, atsakydami į klausimus ir pristatydami produktus. Spręskite, ar reikia mokyti darbuotojus, kol jie dalyvaus ateityje, ir ar personalo skaičius buvo pakankamas kabinos valdymui.
