Turėtumėte nustatyti sau profesinius tikslus tiek ieškant darbo, tiek po to, kai jūs nusileidžiate. Vienas tikslas - gauti norimą darbą. Kitas yra sukurti save profesionaliai toje padėtyje, kad jūs esate pirmaujančių tendencijų ir mokymo srityje savo srityje.
Tęsti
Rašydami atnaujinimą, taip pat įtraukiate informaciją apie norimą darbą. Tai jūsų darbo tikslas. Jis parašytas kaip pirmasis jūsų gyvenimo aprašymas po jūsų kontaktine informacija. Tai trumpas pareiškimas, paprastai mažiau nei trys teksto eilutės. Jis apima norimą darbo pavadinimą, taip pat informaciją apie savo atitinkamą patirtį ir įgūdžius.
Pavyzdys
Naujo absolvento darbo uždavinio pavyzdys, ieškantis situacijos vadybininko pareigų, gali skaityti: „Socialinio darbo magistro absolventas siekia, kad„ ABC Nonprofit Organisation “taptų vadybininku, kuris savo praktikos patirtį su jaunimo pažeidėjais naudos praktiškai Šis pareiškimas trumpai apibūdina pareiškėjo norimą darbą ir informaciją apie jo praktinę ir švietimo patirtį. Ši informacija suteikia darbdaviui geresnį supratimą apie tai, kur pareiškėjas atvyksta, ir apie tai, kokio tipo darbą jis nori.
Darbo tikslas
Kai gausite darbą, norite likti naujausią informaciją apie tai, kas vyksta jūsų srityje. Technologijos, teorijos ir procesai nuolat kinta, todėl svarbu likti aktuali. Jei nuspręsite palikti vieną darbą tikėdamiesi kitoje vietoje nusileisti, būtina, kad turėtumėte žinias ir mokymus, reikalingus konkuruoti su kitais kandidatais, turinčiais reikiamą profesinio tobulėjimo patirtį. Trumpalaikių ir ilgalaikių tikslų įrašymas į save padės jums tobulinti įgūdžius nuo organizacijos iki laiko valdymo iki projektų valdymo.
Darbo tikslų rašymas
Jūsų darbo tikslai turėtų būti labai konkretūs. Jei norite pasiekti tikslą, tarkim, penkerius metus, nustatykite tikslius veiksmus, kurių turite imtis per trumpą laiką, kad juos pasiektumėte. Visi jūsų tikslai turėtų būti realūs ir pasiekiami. Jie taip pat turėtų turėti tvarkaraštį užbaigimui. Jei rašote savo tikslus ir priskiriate jiems terminą, jie greičiausiai pasirodys aiškūs ir realūs. Taigi, labiau tikėtina, kad bandysite viską, kad juos pasiektumėte. Darbo uždavinio pavyzdys gali būti: „Norėčiau, kad per šešis mėnesius man būtų pranešta apie savo kitą veiklos vertinimą, kad pagerėja mano paskyrimo įgūdžiai. Todėl kiekvieną dieną vieną dieną užrašysiu savo paskyrimus ir prieš 15 minučių nustatysiu pavojaus signalą, kad galėčiau atvykti į juos laiku. Aš vėluosiu iki mažiau nei 10 proc. Jų pirmąjį mėnesį, 5 proc. Antrąjį mėnesį, o vėliau vėluojame nė vienam iš trijų iki šešių mėnesių. Tada aš pakartosiu šį pratimą kiekvieną dieną per ateinančius penkis mėnesius, kol bus peržiūrėtas našumas. “
