Darbo užmokesčio tvarkymą reglamentuojantys įstatymai yra nustatyti ne valstybiniu, o federaliniu lygiu, o šie įstatymai labai skiriasi. Jei jūsų darbdavys klaidingai nepakankamai tau sumokės arba sumokės per daug, jūsų valstybės įstatymai nustato laiką, per kurį darbdavys turi ištaisyti klaidą.
Mokėjimo diena
Dauguma valstybių reikalauja, kad darbdaviai mokėtų darbuotojus tam tikromis mėnesio dienomis arba per tam tikrą laikotarpį po darbo laiko. Oregono valstijoje darbdavys negali palikti daugiau kaip 35 dienų tarp mokamų dienų. Vašingtono valstijoje mokėjimų dienos yra šiek tiek dažnesnės, nes jūsų darbdavys turi mokėti bent kartą per mėnesį, o Kalifornijos darbdaviai turi mokėti darbo užmokestį bent du kartus per mėnesį. Jūsų darbdavys pažeidžia darbo užmokesčio įstatymus, jei negaunate pinigų, kuriuos turite sumokėti darbo užmokesčio dieną.
Pataisymai
Jei darbdavys Oregone nesumoka jums viso darbo užmokesčio už darbo dieną, darbdavys gali palaukti, kol kitą darbo dieną sumokėsite likusį pinigus tik tuo atveju, jei nesumokėta suma yra mažesnė nei 5 proc. Didesnėms pinigų sumoms darbdavys turi ištaisyti klaidą per tris darbo dienas nuo tos dienos, kai buvo sumokėta nepakankamai. Vašingtono valstijoje jūsų darbdavys turi per 10 dienų ištaisyti nepakankamą mokėjimą; to nepadarius, Darbo ir pramonės departamentas galėtų įvertinti darbdavio mokamas baudas.
Ginčai
Tuo atveju, jei jūsų darbdavys nesutinka su jūsų mokėjimu, galite pateikti pretenziją savo valstybės darbo departamentui. Indiana valstija išnagrinėja pretenzijas, susijusias su 30–6 000 JAV dolerių. Mažesni ieškiniai atmetami, o dėl didesnio reikalavimo turite samdyti advokatą. Tokiam ginčui išspręsti gali prireikti 180 dienų. Konektikute darbdavys, kuris nepašalina darbo užmokesčio klaidos, gali susidurti su 200–5 000 JAV dolerių bauda ir iki penkerių metų kalėjimo.
Permokėjimas
Kanzasas jūsų darbdavys turi teisę iš savo galutinio atlyginimo išskaičiuoti permokėjimo sumą, kurią gavote už ankstesnį darbo užmokestį. Vašingtono valstijoje darbdavys gali ištaisyti perviršį tik tuo atveju, jei jums buvo sumokėtas neteisingas valandinis tarifas arba jei buvo sumokėta už daugiau valandų, nei dirbote. Jei norite ištaisyti klaidą, darbdavys gali išskaičiuoti savo kitą darbo užmokestį. Tačiau darbdavys gali koreguoti tik tuo atveju, jei per 90 dienų nuo klaidos aptikimo atsiranda klaidų. Be to, prieš pataisydamas klaidą, darbdavys privalo apie tai raštu pranešti.
