Bažnyčios augimas ir tarnavimas gali būti dviprasmiški ir sunkiai apibrėžti. Nors skaičiai dažnai yra svarbūs, sveiką bažnyčios gyvenimą sudaro daug daugiau nei didelės minios, kurios kas pusvalandį kiekvieną sekmadienio rytą šildo pews. Bažnyčios vadovybei reikia nustatyti išmatuojamus tikslus, kad jie galėtų nustatyti, kokią pažangą bažnyčia daro. Kaip ir pasaulietiniame pasaulyje, be tam tikros rūšies išmatuojamų kriterijų, bažnyčios darbuotojai negali baigti užduočių, kurių jiems reikia.
Pakvieskite vadovus dalyvauti sudeginimo procese. Nors vyriausiasis pastorius gali norėti apriboti dalyvaujančių žmonių skaičių, ypač didesnėse bažnyčiose, jis tikriausiai nenorės, kad pats pats nustatytų bažnyčios tikslus. Jis galiausiai turės apie tai pranešti likusiems savo ganytojams ir personalui, o galiausiai ir susirinkimui. Tai bus lengviau, jei jis išpirks iš savo komandos prieš pokalbį su bendruomene.
Sukurti bažnyčios viziją ir (arba) misiją. Tai padės jums, kai nustatysite bažnyčios tikslus. Kai kurios bažnyčios sutelkia dėmesį į vietos bendruomenės informavimą; kiti daugiausia dėmesio skiria užsienio ir tarptautinėms misijoms. Žinokite, ką darote, ir gerai. Aiškus supratimas apie bažnyčios viziją išlaikys lyderystę, kai bus nustatyti tikslai ir planai. Įtraukti į bažnyčios viziją ir misijos apibrėžimą į tikslų nustatymo procesą.
Išvardykite tikslų nustatymo sritis. Jūs galite juos nutraukti tarnystėje, pavyzdžiui, vaikų, jaunimo, moterų, vyrų, suaugusiųjų mokinių ir maldų. Jūs taip pat galite išvardyti juos visai bendruomenei. Jei kiekvienoje vietovėje nėra pastoriaus ar individo, pastorius gali priskirti asmenį, kuris būtų atsakingas, kad pamatytų, jog bažnyčia pasieks savo tikslus.
Įvertinkite, kur yra kiekviena ministerija.
Nustatykite, kiek norite, kad ministerija augtų. Pavyzdžiui, jei vaikų ministerija kas savaitę aptarnauja 100 vaikų, galbūt norėsite tai padidinti tam tikrą procentą. Pagalvokite didelis! Galite nustatyti vienerių metų, penkerių metų ir dešimties metų planą. Tada valgykite pamokslinį drambliuką vienu metu.
Suplanuokite kitą pagrindinį susitikimą, bent kartą per metus, atlikdami patikrinimus. Priklausomai nuo bažnyčios dydžio, galite nustatyti tikslus vėlai vasarą, prieš prasidedant mokslo metams. Arba tai galite padaryti sausio mėnesį, kad sutaptumėte su Naujųjų Metų. Greitas patikrinimas susitikimuose, kas du ar keturi mėnesiai, padeda sekti pažangą siekiant tikslų.
Įspėjimas
Pirmasis susitikimas bus didžiausias iššūkis ir užtruks daugiausiai laiko. Kadangi bažnyčia rengia metinius susitikimus, procesas taps dar labiau supaprastintas net ir naujiems dalyviams.
