Darbo vietos gandai gali būti trumpalaikiai ir nekenksmingi, tačiau tam tikri gandai gali pakenkti jūsų reputacijai ir karjerai. Jūsų įmonė imsis rimtų paskalų, o tai reiškia, kad darbe kažką blogo. Darbdaviai turi ištirti kaltinimus dėl nusižengimo, pvz., Vagystės, priekabiavimo ir diskriminacijos, net jei jie mano, kad kaltinimai yra klaidingi. Jei esate klaidingai apkaltintas kažkuo darbe, būkite atsargūs.
Dokumentas kiekvieną detalę
Kai tik darbdavys jus kaltina dėl netinkamo elgesio, pradėkite dokumentuoti tai, ką žinote apie situaciją. Jei jūsų darbdavys priverčia jus dirbti ar užsidegti, dokumentai padės jums ir jūsų advokatui įvertinti, ar turite teisinį ieškinį prieš savo darbdavį. Užrašykite viską, ką prisimenate apie bet kokį įvykį, kuris, kaip manoma, įvyko. Ieškoti jūsų el. Laiško ir kalendoriaus, kad gautumėte bet kokią informaciją, kuri patvirtintų jūsų prisiminimus.
Tyrimo procesas
Jūsų darbdavio atstovai jus apklausia kaip dalį tyrimo. Bendradarbiauti atliekant tyrimą. Klausimai, kuriuos tyrėjas prašo, gali suteikti jums geresnį vaizdą apie įrodymus prieš jus. Tyrimo metu išlaikykite ramybę tiek susitikimų su tyrėjais metu, tiek darbo valandų metu. Nesvarstykite tyrimo su savo kolegomis.
Niekada nesikreipkite
Niekada nėra gera idėja sulaikyti prieš ką nors, kas neteisingai apkaltino jus kažkuo darbe. Jei žinote, kas yra jūsų kaltintojas, būkite atsargūs, kad nedarytumėte nieko, kas galėtų būti suvokiama kaip atsakomybė. Visada palaikykite profesionalų elgesį. Jei jūsų bendradarbiai jus elgiasi kitaip nei įprasta, atkreipkite dėmesį į jų elgesį.
Galima rezoliucija
Paklauskite savo darbdavio, kai bus baigtas tyrimas, ir išreikškite norą toliau bendradarbiauti, jei reikia. Galiausiai darbdavys baigs tyrimą. Jei nėra jokių patvirtinančių įrodymų apie jūsų nusižengimą, tyrėjas gali nuspręsti, kad rezultatai nėra įtikinami. Jei jūsų darbdavys jus kaltina dėl kaltinimų, galite būti drausmingas ar atleistas. Drausminis veiksmas gali apimti papeikimą, įspėjimą, sustabdymą, perkėlimą į kitą darbo pamainą ar pastatą, pažeminimą ar specialų mokymą, pvz., Seksualinio priekabiavimo mokymą.
Kova su garbinimu
Klaidingi kaltinimai gali turėti ilgalaikį poveikį jūsų reputacijai. Net jei išlaikysite savo darbą, galbūt norėsite pasikonsultuoti su advokatu dėl skundo dėl šmeižto. Šmeižimas - tai klaidingo pranešimo perdavimas, kuris kenkia jūsų reputacijai arba neleidžia kitiems susieti su jumis. Jei prarandate savo darbą dėl klaidingų kaltinimų, turėtumėte pasikonsultuoti su advokatu dėl galimų teisinių veiksmų.
