Atestuotų sukčiavimo ekspertų asociacijos 2014 m. Atlikto tyrimo metu nustatyta, kad tipinė organizacija kasmet praranda 5 proc. Pajamų iš profesinių sukčiavimo atvejų, įskaitant darbuotojų vagystę ir įkalinimą. Nors kiekvienas įmonės savininkas turi teisę ištirti ir spręsti galimus atvejus, kaltinamasis darbuotojas taip pat turi tam tikrų konstitucinių teisių. Šių teisių supratimas yra gyvybiškai svarbus, kad būtų atliktas teisingas ir teisėtas vagysčių tyrimas bei būtų išvengta žalos atlyginimo veiksmų.
Teisė išvengti savęs kaltinamų pareiškimų
Penktasis JAV konstitucijos pakeitimas, taikomas tiek civilinėms, tiek baudžiamosioms byloms, teigia, kad kaltinamasis turi teisę išvengti savęs kaltinimo. Tai reiškia, kad, nors darbdavys gali užduoti tokį klausimą, kaip „Ar užregistravote pinigus iš registro?“, Negalite priversti darbuotojo atsakyti. Kita vertus, darbuotojas negali atsisakyti dalyvauti vagystės tyrime. Tai reiškia, kad jūs galite pasakyti: „Jūs turite teisę atsisakyti atsakyti į šį klausimą, tačiau, jei atsisakysite, tuoj pat nutrauksi“.
Teisė atsisakyti poligrafo
1988 m. Darbuotojų poligrafijos apsaugos įstatyme teigiama, kad privačios bendrovės darbuotojas turi teisę atsisakyti atlikti poligrafo testą, išskyrus darbo vietoje, kai darbuotojas ištyrė ekonominį nuostolį, kai darbuotojas turėjo prieigą prie pavogto turto. Ši ribota išimtis reikalauja, kad darbdavys pagrįstai įsitikintų, jog darbuotojas atliko aktą ir nereikalauja darbuotojo pateikti deceptografo, balso streso analizatoriaus ar psichologinio streso vertinimo. Jei tai padarysite, galimi žalos atlyginimo veiksmai yra teisingi atleidimai nuo mokesčių, pvz., Atgaivinimas, paaukštinimas ir prarastų darbo užmokesčių mokėjimas.
Teisė peržiūrėti įrašus
Valstybės įstatymai nustato, ar darbuotojas turi teisę peržiūrėti vidaus tyrime naudojamus dokumentus. Pavyzdžiui, Viskonsine, darbuotojas turi teisę peržiūrėti bendruosius įdarbinimo dokumentus, taip pat dokumentus, naudojamus nutraukimo procedūroje ar kitose drausminėse bylose. Tačiau ši teisė netaikoma įrašams, susijusiems su galimu baudžiamuoju tyrimu ar teismo procesu. Priešingai, Ilinojuje, kai darbdavys pateikia teisinius mokesčius pagal saugumo įrašus, darbuotojas turi teisę peržiūrėti. Atidžiai peržiūrėkite valstybės įstatymus, nes pažeidimai gali sukelti pinigines nuobaudas, kurios didėja kiekvieną dieną, kai darbdavys pažeidžia. Žiūrėkite savo valstybės darbo ar darbo jėgos plėtros skyriaus interneto svetainę dėl dabartinių darbo įstatymų ir taisyklių.
Apie privatumo teises
Nors darbuotojas apskritai turi nedaug privatumo teisių darbo vietoje, yra tam tikrų pilkų sričių. Pavyzdžiui, nors darbdavys turi teisę stebėti kompiuterio naudojimą ir daugumą darbuotojų veiklos, darbuotojai turi teisę tikėtis privatumo, kai kalbama apie jų įstaigas. „Nolo.com“ rekomenduoja prieš pradedant kūno paiešką įtraukti policiją, nes privatumo įstatymų pažeidimai gali palikti darbdaviui pinigines ir baudžiamąsias sankcijas.
