Verslo vadybininkas yra taškas tarp direktorių tarybų ir darbuotojų, taigi ji kartais gali susidurti su etiškai subtiliomis situacijomis, kai šios dvi šalys konfliktuoja. Darbas su visais darbo vietomis sąžiningai ir lygiai taip pat gali būti iššūkis, ypač tada, kai kiti to paties pastangos nėra tinkamos.
Etinė atsakomybė
Verslo etikos klausimas formalizuotas įmonių socialinės atsakomybės ar ĮSA srityje. Šiame lauke nagrinėjami būdai, kaip didelės korporacijos yra atsakingos savo bendruomenėms ir aplinkai būdais, kurie nepatenka į laisvosios rinkos pelno sistemos diktatus. Didėjantis ĮSA paplitimas įmonių aplinkoje padidino daugelio vadovų žinias apie etinius klausimus ir jų atsakomybę būti susipažinęs su jais ir sugebėti priimti tinkamus sprendimus. Vadybininkai turi būti tikri dėl savo sprendimų, nes jie neišvengiamai prieštaraus kažkieno pageidavimams.
Diskriminacija
Diskriminacijos klausimai yra paplitę darbo vietoje, o vadovai dažnai raginami juos spręsti. Dėl istorinės diskriminacijos dėl rasės, etninės kilmės, lyties ar seksualinės orientacijos daugelis žmonių jautriai reagavo į šias problemas. Kaltinimai ar ieškiniai dėl diskriminacijos yra rimti. Jie gali būti pareikšti visai bendrovei arba asmeniui vadovui. Geras vadybininkas aktyviai stengiasi šviesti save apie diskriminaciją ir dėti visas pastangas, kad būtų išvengta kitų diskriminacijos, priimant sprendimus dėl įdarbinimo ir skatinimo tik patirties, gebėjimų ir kitų svarbių veiksnių pagrindu.
Sukčiavimas
Sukčiavimas yra rimtas etikos pažeidimas darbo vietoje. Valdytojas, kuris yra informuotas apie apgaulingą veiklą darbo vietoje, yra etiškai įpareigotas apie tai pranešti atitinkamoms institucijoms. Tai gali būti ypač nepatogu, jei sukčiavimo atvejus atlieka vadovo darbdaviai. Tapimas pranešėju nėra tai, ką nori padaryti dauguma valdytojų, tačiau tai turi būti padaryta, jei vadovai rimtai vertina sąžiningą ir sąžiningą darbo vietą. Sukčiavimą taip pat gali atlikti darbuotojai ir patys vadovai.
Rinkodara
Rinkodara - tai praktika, kai visuomenė supažindinama su verslo siūlomais produktais ar paslaugomis ir įtikinama visuomene apie šių produktų ir paslaugų vertę. Dėl didelės finansinės paskatos už veiksmingą rinkodarą yra didelis motyvas užsiimti praktika, kuri gali būti laikoma nesąžininga. Vadybininkai, dirbantys rinkodaros aplinkoje, gali būti paprašyti užsiimti rinkodaros ir viešinimo veikla, kuri nėra 100 proc. pavyzdžiui, jie gali sukurti reklamą, kuri klaidingai atspindi produktą arba slopina neigiamą poveikį sveikatai. Tai yra aiški etikos dilema sąžiningam valdytojui.
