Motyvaciniai seminarai yra pokyčių priemonė. Seminarai gali būti nukreipti į asmenį, kuris siekia savęs tobulėjimo, arba gali būti įmonės lygmeniu. Įmonių motyvaciniai seminarai padeda kurti komandas, pagerinti ryšius tarp departamentų ir padalinių bei integruoti darbuotojus po įmonių susijungimo. Motyvaciniai seminarai įmonių ar asmeniniu lygmeniu padeda siekti pokyčių ir tobulėjimo. Motyvacinių seminarų idėjoms priskiriamas vaidmuo, aktyvus dalyvių dalyvavimas ir idėjos.
Savaitės spalvos Įmonių komandos kūrimo žaidimas
Pasak businessballs.com, komandos kūrimo žaidimai padeda darbuotojams bendrauti ir didinti darbuotojų motyvaciją. Komandos kūrimo žaidimai padeda darbuotojams pamatyti skirtingus dalykus ir naudoti skirtingus mąstymo stilius. „Businessballs.com“ siūlo žaidimą, pavadintą „Savaitės spalvos“, kad padėtų žmonėms suprasti, kaip kiekvienam asmeniui yra skirtingos emocijos ir jausmai. Šie skirtingi jausmai gali paveikti žmonių elgseną ir mąstymą.
Psichologinis ledkalnio pratimas
Psichologinio ledkalnio pratybose darbuotojai ar asmenys traukia ledkalnį ir pradeda brėžti veiksnius, susijusius su jų gyvenimu ar darbo aplinka, pagal businessballs.com. Kaip ledkalnis, ledkalnio viršūnėje išvardyti veiksniai bus matomi išoriniam pasauliui, o kiti veiksniai, žemesni ant ledkalnio, tampa sunkiai matomi. Businessballs.com teigimu, šis pratimas motyvaciniame seminare gali būti naudojamas kaip pagrindas motyvacijai ir požiūriui, darbui ir gyvenimui bei gerovei suderinti ir paslėptiems jausmams nustatyti.
Johari langas
„Businessballs.com“ teigimu, „Johari Window“ pratimas yra motyvacinis seminaras, skirtas tobulinti savimonę. „Johari Window“ modelis naudojamas asmeniniam tobulėjimui ir komunikacijos tobulinimui. Jis laikomas atskleidimo / grįžtamojo ryšio modeliu ir yra suskirstytas į keturis regionus. „Atviras plotas“ reiškia informaciją, kurią asmuo žino apie save ir kad kiti žino apie jį. „Aklas plotas“ arba „aklas taškas“ - tai informacija, kurią asmuo nežino apie save, bet kiti žino apie jį. „Paslėpta sritis“ - tai informacija, kurią asmuo žino apie save, o kiti nežino. „Nežinoma sritis“ yra informacija, kurią asmuo nežino ir kiti nežino. Tikslas - sukurti „atvirą erdvę“.
Savitarpio pagalba ir asmeniniai pokyčiai
Motyvaciniai seminarai gali sutelkti dėmesį į asmeninę pagalbą ir pasiūlymus dėl pozityvių nuostatų. Businessballs.com teigimu, gilus atsipalaidavimas kartu su teigiama vizualizacija gali paskatinti teigiamus asmeninius gyvenimo pokyčius.
