Jungtinėse Amerikos Valstijose minimalus darbo užmokestis yra vyriausybės nustatytas darbo užmokesčio lygis, kuris verčia darbdavius mokėti darbuotojams tam tikrą sumą už valandą darbo. JAV darbo departamentas teigia, kad federalinis minimalus darbo užmokestis yra 7,25 JAV dolerio per valandą už darbą, atliktą nuo 2009 m. Liepos 24 d., Iki mažiausiai 5,15 JAV dolerio, kuris egzistavo iki 2007 m. Minimalaus darbo užmokesčio padidinimas gali būti naudingas tam tikrais būdais ir kenkia kitiems.
Padėti mažas pajamas gaunantiems darbuotojams
Minimalus darbo užmokestis yra prieštaringas ekonominis ir politinis klausimas. Tikėtina, kad šalininkai ir priešininkai nesutaria dėl minimalaus darbo užmokesčio pokyčių privalumų ir trūkumų. Kai kurie darbuotojai, dirbantys minimalaus darbo užmokesčio ribose, yra jauni studentai ir ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, tačiau yra daug darbuotojų, kurie padeda palaikyti mažiausiai darbo užmokesčio turinčias šeimas. Galimas minimalaus darbo užmokesčio didinimo pranašumas yra tai, kad jis didina mažas pajamas gaunančių darbuotojų, kurie uždirba valandinį darbo užmokestį mažiausiu arba mažesniu užmokesčiu, pajamas ir padeda jiems susitvarkyti. Be to, daugiau pajamų gaunantys vartotojai linkę išleisti daugiau, o tai gali padėti paskatinti ekonomikos augimą.
Nedarbas
Galimas minimalaus darbo užmokesčio didinimo trūkumas yra tas, kad jis gali turėti neigiamą poveikį užimtumui. Jei įmonės staiga turės mokėti darbuotojams daugiau nei anksčiau, jos gali nuspręsti samdyti mažiau darbuotojų arba atleisti darbuotojus. Tai gali lemti didesnį nedarbo lygį ir daugiau konkurencijos dėl darbo vietų. 2008 m. Straipsnyje, pavadintame „Debatų dėl minimalaus darbo užmokesčio“, CNN praneša, kad nedarbas padidėjo 2000-ųjų pabaigoje, o tai sutapo su minimalaus darbo užmokesčio padidėjimu, nors neaišku, kiek pats mažiausias darbo užmokestis turėjo poveikį užimtumui.
Kova su infliacijos poveikiu
Prekių ir paslaugų kaina laikui bėgant didėja (padidėja), todėl, jei minimalus darbo užmokestis nereguliuojasi periodiškai, jis tampa mažesnis ir mažesnis, palyginti su pragyvenimo išlaidomis. Kitaip tariant, jei minimalus darbo užmokestis laikui bėgant nesikeis, minimalaus darbo užmokesčio lygis tampa prastesnis ir prastesnis. Minimalaus darbo užmokesčio didinimas gali padėti užkirsti kelią darbo užmokesčio mažėjimui dėl infliacijos.Pasak CNN, prezidentas B. Obama pasiūlė keisti įstatymus, kad automatiškai būtų pritaikytas minimalus darbo užmokestis, kad būtų atsižvelgta į infliaciją.
Verslo pelnas
Kitas galimas žygio minimalaus darbo užmokesčio trūkumas yra tas, kad jis gali sumažinti įmonių pelningumą. Jei verslas turi mokėti daugiau už darbą, jo pelnas sumažės. Įmonės gali reaguoti į didesnes sąnaudas didindamos kainas, padidindamos spaudimą infliacijai.
