Kaip parašyti darbo pasiūlymo laišką. Kai atliekate įmonės nuomos pareigas, norėsite sukurti darbo pasiūlymo laišką. Šis laiškas yra rašytinis dokumentas, patvirtinantis jūsų ketinimą samdyti pasirinktą kandidatą. Nors norite individualizuoti kiekvieną darbo pasiūlymo laišką, galite juos suskirstyti pagal šias bendrąsias gaires.
Naudokite profesionalų laiško šabloną. Tai galite rasti bet kurioje tekstų apdorojimo programoje, įskaitant „Microsoft Word“. Užpildykite datą, pavadinimą ir adresą, suformatuotus šablone.
Atidarykite savo ketinimą samdyti kandidatą. Aiškiai nurodykite įmonės pavadinimą ir pozicijos, kuriai siūlote asmenį, pavadinimą. Vadovaudamiesi pozicijos pavadinimu, turėtumėte išvardyti pareigas, kurias asmuo atliks atlikdamas šį darbą.
Nurodykite darbo užmokesčio normos ir išmokų paketą. Darbo pasiūlymo laiške turite nurodyti tikslų darbo užmokesčio numerį.
Pateikite informaciją apie išmokų paketą, įskaitant draudimą, akcijų pasirinkimo sandorius ir pensijų planus.
Baigti, kad asmuo galėtų pasirašyti vietą. Norėsite, kad kandidatas pasirašytų darbo pasiūlymo laišką ir grąžintų jį jums už savo HR failą. Taip pat turėtumėte pasirašyti ir datuoti laišką.
Patarimai
-
Jums nereikia parengti darbo pasiūlymo laiško, kol žodžiu nepatvirtinate, kad asmuo planuoja imtis darbo. Parašykite laišką po derybų dėl darbo užmokesčio. Nepamirškite, kad kandidatas taptų darbo pasiūlymo laiško kopija po to, kai abu pasirašėte.Tikėtina, kad ji norės jį išsaugoti, jei bus neatitikimų, susijusių su jo darbo užmokesčio ar išmokų paketu.
