Bendravimas gali būti vertinamas visuose gyvenimo aspektuose. Nesvarbu, ar jūsų vaikai jums sako, kad jie myli tave, skelbimų lenta, kurią matote kelyje į darbą, arba kreditinės kortelės sąskaita, kurią gausite paštu, komunikacija supa kasdienį gyvenimą. Bendravimas yra ypač svarbus, kai kalbama apie komandos kūrimą, komandos dinamiką ir komandos moralę. Efektyvus komandos bendravimas turi galią stiprinti ir suteikti komandai žinių, informacijos ir skatinimo, gaminti komandos narius, kurie jaučiasi vertinami ir gerbiami.
Faktai
Komandos nariai ne tik gauna naudos iš bendravimo, bet ir lyderis bei visi su komanda susiję asmenys. Komandos komunikacija gali išvalyti nesusipratimus ir painiavą, galinčią padalyti komandą. Efektyvus bendravimas, kaip kertinis akmuo, bus vienybė, supratimas ir laisvė išreikšti mintis, jausmus ir idėjas.
Apsvarstymai
Apsvarstykite delegacijos vaidmenį komandoje. Daugelis komandų nepavyksta, nes vienas žmogus atlieka visą komandos svorį, o jį veiksmingiau gabena keli. Delegacija suteikia įgaliojimus komandos nariams, todėl jiems tenka tam tikra atsakomybė ir atsakomybė už komandos kryptį. Pavyzdžiui, vietoj vieno lyderio daugiau nei 100 žmonių, komandą suskirstykite į keturias 25 komandas ir deleguokite vadovą kiekvienai komandai.
Aiškumas
Komandinis bendravimas suteikia aiškią kryptį, kad išvengtumėte komandos įvairiomis kryptimis, sukeldami diskursą ir painiavą. Jei yra bendra vizija, kiekvienas komandos narys siekia bendro tikslo. Pasiekus tikslą, visa komanda švenčia, o kai įveikiamos kliūtys, visa komanda suvienys juos įveikti.
Klaidingi
Svarbus klaidingas komandos bendravimas yra tas, kad nauda gaunama tik per žodinę komunikaciją. Tačiau dauguma yra nežodiniai pranešimai, kuriuos siunčia lyderio veiksmai ir reakcijos. Pavyzdžiui, lyderis gali pasakyti komandai, kuriai jie daro puikų darbą, bet kai lyderis paveda asmenims gauti piniginę premiją už jų atlikimą, daugiau informavimo ir pasitenkinimo.
Identifikavimas
Komandos, kuri naudojasi efektyvia komunikacija, nauda yra tikra motyvacija, komandos vienybė ir bendra vizija. Kai šie rezultatai patiriami kasdien, galutinis rezultatas yra aukštas produktyvumas, laimingi komandos nariai ir noras eiti į papildomą mylią.
