Daugelis pramonės šakų įvairiais būdais remiasi konsultantų patirtimi. Nesvarbu, ar tai būtų verslo vadyba, sveikatos priežiūros administracija ar švietimas, konsultavimas yra labai pragmatiškas ir veiksmingas būdas panaudoti pagalbą ne tik iš jūsų oficialios darbo jėgos. Ryšių konsultantai dirba įvairiais pajėgumais. Savarankiška arba su įmone, konsultacijos ryšiais gali būti lanksčios ir naudingos karjeros pasirinkimas.
Ką daro ryšių konsultantas?
Ryšių konsultantai gali būti samdomi įvairioms užduotims atlikti. Konsultantai gali būti įdarbinti tam tikram projektui, pvz., Naujajai interneto svetainei ar metinei ataskaitai. Jie taip pat gali parengti išsamesnį projektą, pvz., Prekės ženklo, medialinės analizės ir ryšių auditus. Prekių ženklinimas yra procesas, kurį įmonė ar organizacija įsipareigoja apibrėžti, kas jie yra; žiniasklaidos analizė - tai išsami apžvalga, kaip organizacija ar kompanija yra vaizduojama žiniasklaidoje; ir komunikacijos auditas - tai visiškas bendrovės komunikacijos medžiagos įvertinimas ir jų veiksmingumas.
Konsultantas, kuriam pavesta atlikti vieną iš šių užduočių, būtų atsakingas už jų konkretaus proceso apibūdinimą, darbo kalendorių, kuriame būtų išsamiai aprašyti projekto terminai, pateiktų išsamią išvadų ataskaitą ir pateiktų rekomendacijas.
Kam tu dirbi?
Ryšių konsultantai naudojami įvairiose pramonės šakose ir įvairiose organizacijose bei įmonėse, kurios yra didelės ar mažos. Daugeliu atvejų konsultantai dirbs su rinkodaros ar ryšių departamentais arba su asmenimis, tiesiogiai atsakingais už bendrovės ryšių pastangas. Atsižvelgiant į įmonės dydį ir projekto apimtį, konsultantas gali dirbti su komanda, kuri buvo paskirta specialiai projektui, kuriam buvo pasamdytas konsultantas. Arba, jei tai yra pelno nesiekianti arba maža įmonė, konsultantas gali dirbti tiesiogiai prezidentui ar generaliniam direktoriui.
Kokią patirtį reikia?
Įmonės nesiruošia samdyti jus kaip ryšių konsultantą, nebent turite reikiamų žinių ir įgūdžių. Konsultantai turi turėti pakankamai susijusios darbo patirties ir žinių, kokią sritį jie tikisi dirbti. Siekiant suteikti tikslią analizę ir nuodugniai pažvelgti į organizacijos problemas ar problemas, konsultantai turėtų turėti galimybę pasinaudoti asmenine patirtimi, įgyta per profesinę karjerą. Jei planuojate konsultuotis, turėtumėte turėti bent 10 metų patirtį ryšių srityje.
Kas yra einamoji norma?
Darbo užmokesčio normos nustatymas skirsis priklausomai nuo projekto tipo (reikalingi ištekliai ir personalas), organizacijos rūšies (pelno ar ne pelno) ir konsultanto tipo. Jei esate didelės įmonės konsultantas, įmonė nuspręs, kokie bus mokėjimai. Jei esate nepriklausomas konsultantas, turite nustatyti, koks yra jūsų valandinis tarifas. Tai darydami reikia nustatyti laiką, išteklius, keliones ir kt. Tai leis tiksliai apskaičiuoti jūsų mokamą sumą. Atkreipkite dėmesį, kad konsultacijos ryšiais, ypač jei esate nepriklausomas rangovas, nebus didelės mokėjimo sritys. Nors ryšiai ir svarbus vaidmuo, kurį ji atlieka įmonės sėkmei, vis labiau ir labiau gerbiamos, vis dar yra palyginti nedidelė darbo užmokesčio skalė. Pasak JAV darbo statistikos biuro, vidutinis darbo užmokesčio skalė už visą darbo dieną dirbančių ryšių konsultantu yra apie 47 000 JAV dolerių.
Papildomos galimybės
Didelis dalykas, susijęs su konsultacijomis, yra lankstumas. Net jei dirbate įmonėje ar įmonėje, visada galite pereiti prie nepriklausomo konsultavimo vaidmens ar laisvai samdomų vertėjų. Konsultacijos suteikia jums kitokį poveikį organizacijoms ir įmonėms nei tuo atveju, jei buvote tikrasis darbuotojas. Galite kurti naujus santykius, susitikti su pagrindiniais sprendimų priėmėjais ir ištirti ateities galimybes. Tai gali sukelti papildomų konsultacijų koncertų ar net nuolatinį darbą.
