Darbo paieškos procesas gali palikti net labiausiai pasitikinčius ir patyrusius darbo kandidatus, kurie jaučiasi vieni, nepalankūs ar supainioti. Darbo klubai susideda iš kolegų darbo ieškančių asmenų, kurie dirba kartu, kad padėtų vienas kitam darbo paieškos procesuose. Palengvinkite darbo klubą ir padėkite išlaikyti jūsų darbo ieškančius asmenis motyvuotiems ir išsilavinusiems apie darbo paieškos patarimus ir tendencijas.
Pasiekite savo darbo klubo tikslus ir bendrą tikslą. Naudokite šias detales, kad padėtų nukreipti pradėtą darbo klubą. Jūsų tikslas gali būti sukurti aplinką, kurioje darbo ieškantys asmenys galėtų susitikti, kad aptartų interviu patarimus, peržiūrėtų darbo paieškos strategijas arba tiesiog suteiktų darbo savaitės darbo motyvaciją.
Sukurkite savo būsimo darbo klubo narystės profilį. Nustatykite, kokių tipų darbo ieškantys asmenys norite nukreipti pagal tikslus ir uždavinius, kuriuos nustatėte savo darbo klubui. Jūsų narystė gali apimti asmenis, turinčius vadovų patirtį, neseniai baigtus absolventus, vidutinės karjeros darbo ieškančius asmenis arba darbo ieškančius asmenis konkrečioje pramonėje.
Pasinaudokite karjeros instruktoriaus ar karjeros konsultanto, kuris tarnauja jūsų tikslinei rinkai, pagalba ir surinkite bendrą informaciją apie tipiškus darbo ieškančius asmenis. Išsiaiškinkite bendrus susirūpinimą keliančius dalykus, kuriuos ieškantys darbo ieškantys asmenys gali atnešti iš atnaujinimo į pokalbių patarimus. Laikydami savo darbo klubą, turėkite karjeros trenerio ar karjeros konsultanto kontaktinę informaciją, kad galėtumėte pasiūlyti asmens vardą savo darbo klubo nariams, jei jiems reikia paslaugų, kurios viršija darbo klubo teikiamas paslaugas.
Raskite vietą, kurioje jūsų darbo klubas gali reguliariai susitikti. Erdvė turi būti pakankamai didelė, kad galėtų priimti narius, jame būtų kėdės ir stalai, taip pat turėtų prieigą prie elektros lizdų, skirtų nariams, kuriems reikia pristatyti nešiojamus kompiuterius ar garso ir vaizdo įrangą.
Paskelbkite darbo klubų susitikimų datas ir laiką. Po pirmojo susitikimo gali tekti pakoreguoti susitikimų tvarkaraštį, kad jis atitiktų daugumą narių, prisijungusių prie jūsų grupės, arba galite pasirinkti ryto susitikimus ir popietės susitikimus, kad jie atitiktų skirtingus tvarkaraščius.
Reklamuokite savo darbo klubą tinklaraščiuose, svetainėse ir darbo tarybose, taip pat vietiniuose karjeros centruose, kavinėse, bendruomenės centruose, bažnyčiose ir per profesines asociacijas bei tinklų grupes. Pagalvokite apie vietas, kurias jūsų idealūs darbo klubo nariai eina internete ir neprisijungę, kad nustatytų, kur reklamuoti savo grupę. Paprašykite dalyvių RSVP paskambinti jums arba atsiųsti el. Laišką su savo kontaktine informacija, įskaitant vardą, el. Pašto adresą, telefono numerį ir prisijungimo prie klubo priežastis.
Paruoškite susitikimo pradžią kurdami susitikimo darbotvarkę ir perkant užkandžius. Jūsų darbotvarkė turėtų būti paprasta; apibūdinkite savo grupės tikslą ir suteikite potencialiems nariams supratimą, kaip jie gali prisijungti prie grupės.
Naudokite savo susitikimo susitikimą, kad žmonės taptų įsipareigoję narystei ir sudarytų temų, apie kurias jie norėtų aptarti, sąrašą. Suteikite kiekvienam nariui galimybę pristatyti save ir savo priežastį dalyvauti starto susitikime. Naudokite surinktą informaciją, kad parengtumėte savo darbo klubo programavimą, įskaitant užsakymų lankytojų užsakymą ir seminarų bei seminarų organizavimą, kad darbo ieškantys asmenys galėtų pasiruošti savo svajonių darbams, Pakvieskite grupės narius per antrąjį darbo klubų susitikimą pateikti trumpalaikius ir ilgalaikius karjeros tikslus ir siekius. Grupės nariai gali juos naudoti, kad nustatytų, kaip jie naudos grupę, kad padėtų jiems pasiekti savo karjeros tikslus.
Patarimai
-
Pakvieskite svečių kalbėtojus kalbėti apie tokias temas, kaip rašymo atnaujinimas, portfelio kūrimas, kur ieškoti darbo, geriausios vietos, kuriose galima skelbti darbą, tinkamas etiketas tinklų renginiuose ir derybų dėl darbo užmokesčio priėmimas.
