JAV darbo departamentas, administruojantis federalinius darbo įstatymus, nereikalauja, kad darbdaviai iš karto atskirtų darbuotojus pateiktų savo galutinius darbo užmokesčio patikrinimus. Tačiau valstybė gali turėti savo darbo užmokesčio ir darbo valandų įstatymus, kurie apima taisykles dėl galutinių atlyginimų. Koloradas yra viena iš šių valstybių. Kolorado darbo ir užimtumo departamentas, Darbo pasidalijimas, administruoja galutinius Kolorado darbo užmokesčio įstatymus.
Identifikavimas
Koloradas yra būsena, o tai reiškia, kad nei darbdavys, nei darbuotojas neturi pranešti apie nutraukimą ar priežastį. Retais atvejais gali būti taikomos išimtys. Pavyzdžiui, darbdavys negali nutraukti diskriminacinių priežasčių, pavyzdžiui, amžiaus, religijos, lyties ar seksualinės orientacijos, arba dėl viešosios tvarkos pažeidimų, pavyzdžiui, jei darbuotojas pateikia darbuotojo kompensacijos reikalavimą arba grasina pateikti ieškinį.
Darbdavių nutraukimas
Jei Kolorado darbdavys nutraukia darbuotoją, Darbo skyrius reikalauja, kad jis nedelsdamas sumokėtų atlyginimą. Taikomos kelios išimtys. Jei darbdavio darbo užmokesčio / apskaitos skyrius, atsakingas už darbo užmokesčio patikrinimų išdavimą, neveikia atskyrimo dieną, darbo užmokestis mokamas iki šeštos valandos po to, kai departamentas tampa funkciniu. Jei darbo užmokesčio / apskaitos skyrius yra už svetainės ribų, darbo užmokestis mokamas ne vėliau kaip po 24 valandų nuo sekančios nuolatinės darbo dienos pradžios. Apmokėjimas gali būti atliekamas darbo vietoje arba darbdavio vietinėje įstaigoje arba išsiųstas paskutiniu darbuotojo žinomu adresu. Darbdavys pasirenka mokėjimo vietą. Jei čekis išsiųstas, jis turi būti pažymėtas pašto ženklu per nustatytą laiką.
Darbuotojų nutraukimas
Jei darbuotojas išeina iš darbo arba atsistatydina, darbo užmokestis mokamas pagal jo kitą reguliarų mokėjimo datą. Darbdavys gali atlikti mokėjimą čekiu, grynaisiais pinigais arba tiesioginiu deponavimu. Kolorado darbo padalinys vertina darbuotoją, kuris nerodo darbo, kaip planuojama, kad jis baigėsi arba atsistatydino.
Leidžiami atskaitymai
Darbdavys gali leisti atskaityti darbuotojo galutinį darbo užmokestį. Pavyzdžiui, jei darbuotojas išeina iš darbo, darbdavys gali mokėti ją tik už mokamas darbo dienas, o ne už visą atlyginimą. Jei nutrauktas darbuotojas turi sumokėti pinigus ar turtą darbdaviui, darbdavys gali išskaičiuoti skolos vertę iš savo galutinio darbo užmokesčio. Kolorado darbdaviai turi po 10 kalendorinių dienų nuo atskyrimo datos, kad peržiūrėtų patikėtos nuosavybės vertę ir pakeistų darbo užmokesčio sąskaitas, prieš sumokėdami mokėtiną atlyginimą.
Apsvarstymai
Užbaigusiems darbuotojams, kurie negauna tinkamos kompensacijos už galutinį darbo užmokestį, gali kreiptis į Kolorado darbo skyrių. Padalinys veikia kaip tarpininkas tarp darbdavio ir darbuotojo. Tačiau jis neturi teisinio įgaliojimo užsisakyti darbo užmokestį. Jei tarpininkavimas pasirodo nesėkmingas, padalinys gali suteikti darbuotojui papildomų galimybių, pavyzdžiui, ieškinio pateikimą.
