Motyvacija yra vidinė būsena, kuri gali nukreipti asmens veiksmus į tam tikrą pabaigą. Norint atlikti užduotį, reikia dirbti su darbu arba siekti tikslo tam tikros formos motyvacijos.Skirtumas tarp vidinės ir išorinės motyvacijos yra susijęs su tuo, kodėl tam tikra užduotis, tikslas ar rezultatas yra svarbus.
Motyvacija
Motyvacijos priklauso nuo atlygio sistemos arba kompromiso, kuris suteikia tam tikrus laukiamus rezultatus, kai įvykdomos tam tikros sąlygos, pagal „Interactive“. Apdovanojimų sistemos gali atsirasti kaip vidinis rezultatas, pavyzdžiui, jausmas ar lūkesčiai. Jie taip pat gali pasirodyti kaip išorinė įtaka, pvz., Darbo užmokestis arba kažkieno patvirtinimas. Tokie atlyginimų sistemų tipai skiriasi nuo išorinės motyvacijos. Vidiniai motyvatoriai yra vidiniai arba savarankiški. Išoriniai motyvatoriai priklauso nuo išorinio rezultato.
Vidinė motyvacija
Esminė motyvacija yra pagrįsta asmens natūraliais polinkiais pagal tai, kas jam yra svarbi ar maloni, pagal PsychCentral. Tai yra vidinis diskas, kuris trunka mažai pastangų ar pribloškia. Asmuo atliks tam tikrą užduotį vien dėl to, kad jis naudojasi. To pavyzdys būtų hobis. Vidinė motyvacija taip pat gali egzistuoti tais atvejais, kai yra išorinis atlygis, pavyzdžiui, kai asmuo naudojasi savo darbo linija ir gauna darbo užmokestį. Vidaus motyvatoriai taip pat gali būti susieti su asmens tikslo pojūčiu, kai jis liečia jo jausmą, kas jis yra.
Ekologinė motyvacija
Išorinė motyvacija pagrįsta tam tikro atlygio gavimą iš išorinio šaltinio, kaip asmuo ar vieta, pagal PsychCentral. Išoriniai apdovanojimai gali būti teikiami mokyklų klasių, pinigų, skatinimo darbe ar kitų pritarimo forma. Tokiomis aplinkybėmis asmens veiksmus kontroliuoja išorinis rezultatas, o vidinės motyvacijos yra savarankiškos. Skirtumas yra tada, kai pašalinamas kontrolės šaltinis, nėra jokios priežasties atlikti užduotį, kai ji yra išoriškai motyvuota.
Pagrindinės vertybės
Asmens pagrindinės vertybės nurodo, kas jam svarbiausia gyvenime, pagal PsychCentral. Šios vertybės gali daryti didelę įtaką tai, ką ji pasirenka daryti ir ką ji nesiims. Asmenys, kurie yra iš esmės motyvuoti daryti kažką, įtraukiami į šias pagrindines vertybes. Ekstremiškai motyvuoti asmenys savo veiksmus grindžia išorine būkle, kuri gali arba negali pasinaudoti jų pagrindinėmis vertybėmis.
Tikslai
Purdue University Calumet teigia, kad tiek vidinė, tiek išorinė motyvacija yra pagrįsta tam tikro tikslo įgijimu. Esminio tikslo pavyzdys yra atsipalaidavimo jausmas, kurį kai kurie žmonės patiria sodininkystėje. Išorinis tikslas būtų gražių gėlių masyvas. Vidiniai motyvatoriai taip pat gali susieti su asmeniu emociniu lygmeniu, kuris gali būti netinkamas išoriniam motyvatoriui. Tais atvejais, kai išorinis tikslas turi didelę asmeninę vertę (pvz., Laimėti konkursą), jis gali sukelti emocinį atsaką; tačiau atsakas vis dar atsiranda dėl išorinės būklės.
