ESOP arba darbuotojų akcijų nuosavybės planas leidžia tam tikros įmonės darbuotojams valdyti dalį šios bendrovės akcijų. Darbuotojai gauna mokesčių lengvatas, kai turi dalį savo darbdavio įmonės akcijų. Su ESOP, darbuotojai gauna investicijas į įmonę, kai jie išeina į pensiją arba susiranda darbą kitur.
Sąranka
Vienas iš pagrindinių ESOP trūkumų yra tai, kad jos struktūros sukūrimas įmonėje yra sudėtingas ir brangus. Norėdami sukurti ESOP, turite turėti konkretų programos administratorių. Kadangi tai yra pensijų plano tipas, šis administratorius turės tvarkyti kasmetinius nepriklausomus verslo vertinimus. Pradinės išlaidos, patirtos kuriant ESOP, yra didelės - apie 50 000 JAV dolerių - ir taip pat yra metinės išlaidos po to, kai ESOP jau veikia, o tai gali svyruoti nuo 10 000 iki 40 000 JAV dolerių. Jums taip pat reikalingas patikėtinis, siekiant užtikrinti, kad planas veiktų ir kad visos dalys nebūtų pažeistos. Gali būti labai sudėtinga užtikrinti, kad visi reikalavimai būtų įvykdyti ir kad ESOP veiktų tinkamai.
Prastas pasirodymas
Praėjus penkerių iki septynerių metų laikotarpiui, jei bendrovė nepradeda kurti grąžos už investicijas, padarytas kuriant ESOP, tai yra dėl to, kad bendrovės veiklos rezultatai yra prasti. Tuo atveju, jei bendrovė nesukuria pelno, mokesčių lengvatos, kurias siūlė kiekvienas ESOP turėtojas, yra atidėtos arba visiškai prarastos. Jei taip atsitiktų, darbuotojai, kurie anksčiau buvo motyvuoti, stiprina savo investicijas į įmonę, dabar dirbdami sunkiau jaučia, kad jų pastangos yra nenaudingos ir kad jie nebebus tokie patys motyvai tobulinti bendrovės statusą, todėl dar mažiau pelningas.
Kiti trūkumai
Kai darbuotojas miršta ar išeina į pensiją, įmonė turi išleisti pinigus, kad įsigytų jo atsargas. Jei darbuotojas išvyksta iš įmonės ir nenori grąžinti jo dalies, jis nėra priverstas tai daryti. Jis vis dar gali turėti tam tikrą balsą bendrovės sprendimuose, ir jis, gavęs pensiją, gaus savo akcijų vertę. Jei jūs, kaip įmonės savininkas, nepatinka ši galimybė, tai yra akivaizdus ESOP trūkumas.
Vidaus pajamų tarnyba ir Darbo departamentas turi teisę prižiūrėti visus plano dokumentus, plano administravimą, metinius įvertinimus ir metinius įmonės mokesčių deklaracijas.Dėl to būtina turėti patyrusį profesionalų administravimą ir ESOP, nes tai padės išvengti bet kokių komplikacijų ir būsimo audito dėl bet kokių problemų, kurias gali pastebėti Darbo departamentas ar IRS.
