Geras atnaujinimas apima jūsų įgūdžius, išsilavinimą ir darbo patirtį. Daugelis žmonių kovoja su darbo patirties skyriumi, nes atsiminti tikslius pradžios ir pabaigos datas iš senų darbdavių gali būti sunku. Jei negalite prisiminti visų savo datų, vis tiek galite sukurti gerą atnaujinimą.
Datos nustatymas
Jei negalite prisiminti jų, jūs galite rasti ankstesnes darbo datas. Dokumentai iš ankstesnio darbdavio dažnai rodo darbo pradžios ir pabaigos datas. Pavyzdžiui, pasveikinimo paketas gali apimti nuomos datą ir jūsų pasitraukimo interviu gali apimti paskutinę jūsų darbo dieną. Jei norite susiaurinti užimtumo datas, galite naudoti ankstesnių metų „W-2“. Taip pat galite tiesiogiai susisiekti su savo ankstesniu darbdaviu arba įmonės žmogiškųjų išteklių skyriumi.
Atnaujinimo tipo pasirinkimas
Chronologinis atnaujinimas nurodo jūsų darbo istoriją atvirkštine tvarka, pradedant nuo paskutinės jūsų buvusios pozicijos. Dauguma chronologinių atnaujinimų apima mėnesį ir metus, kuriuos pradėjote ir nustojo veikti bendrovei. Jei galite prisiminti metus, galite praleisti mėnesio dalį. Funkcinis atnaujinimas sutelkiamas į jūsų įgūdžius, o ne į praeities darbo patirtį. Su funkciniu atnaujinimu galite praleisti tikslią darbo datą iš savo darbų istorijos skyriaus.
Interviu tvarkymas
Naudodamiesi funkciniu atnaujinimu arba praleidus datą iš chronologinio atnaujinimo, nuomos vadybininkas gali įtarti, kad turite darbo vietų spragų. Nuomos vadybininkas gali paklausti, kodėl neįtraukėte datos į savo gyvenimo aprašymą. Sąžiningai kalbėkite pokalbio metu ir paaiškinkite, kad prieš keletą mėnesių dirbote darbo vietoje ir negalite prisiminti tikslios datos. Įsitikinkite, kad paaiškinate savo darbo trūkumus arba paaiškinkite, kad dirbote nuolat, ir kad nenorėjote tiesiog atspėti savo darbo datas.
Įspėjimai
Neapskaičiuokite arba neatkurkite savo gyvenimo aprašymo datų, įskaitant darbo istoriją ir švietimo foną. Būsimas darbdavys gali lengvai patikrinti savo gyvenimo datas, susisiekdamas su buvusiu darbdaviu. Apskaičiuojant savo įdarbinimo datas, gali atrodyti, kad melavote nuomos vadovui, o tai gali trukdyti jam samdyti.
