Kaip interviu draugui už darbą. Tvarkyti draugą profesionalioje sistemoje yra sudėtinga, jau nekalbant apie jį oficialiai apklausiant. Kaip interviu, jūs turite būti nešališkas ir veiksmingas vertinant kandidato įgūdžius ir asmenybę, kad atitiktų darbo reikalavimus. Štai keletas patarimų, kaip žongliruoti profesionalaus interviu ir jautraus draugo vaidmenis.
Gydykite pokalbį kaip oficialią verslo sąveiką. Yra tikimybė, kad jau žinote, kad jūsų draugas kreipėsi dėl darbo, ir žino, kad esate apklausėjas. Jūs esate skolingas savo draugui ir bendrovei pasirinkti tinkamą kandidatą.
Išaiškinkite situacijos verslo pobūdį. Išlaikyti profesionalumą apklausiant ir nepamirškite neskambinti. Tai užtikrina abipusę pagarbą ir neleidžia klaidingai interpretuoti jūsų draugystės.
Per interviu, kurį leidžia kompanija, atskleisti tik tokią informaciją. Neetiška atskleisti slaptą informaciją apie konfidencialią verslo strategiją net ir artimam draugui.
Būkite sąžiningi savo draugui prisimindami, kad mes visi dėvime skirtingas skrybėles, priklausomai nuo situacijos. Jūsų draugas gali būti kitas darbuotojas. Stenkitės ne įvertinti jį iš anksto nustatytu požiūriu.
Būkite atviri, jei manote, kad jūsų draugas nėra tinkamas darbui arba jei kas nors geriau tinka. Geras draugas niekada nesitikėtų, kad jūs kompromisų savo pareigas bendrovei.
