Paprasti, trumpi ar atsargūs atsakymai nebūtinai yra veiksmingi, kai apklausiate darbą. Jūs turite atsakyti į įdarbintojo klausimus sąžiningai, patyrę ir įsitikinę. Parduodate jam, kodėl esate geriausias kandidatas į šią poziciją. Jei jūsų atsakymai yra silpni ir neįtikinami, greičiausiai bus rastas jūsų darbo paieška.
Garbingi atsakymai
Visada atsakykite į interviu klausimus sąžiningai. Darbo įdarbintojai yra išminties, kai kalbama apie netikrų atsakymų nustatymą. Net jei netikėtai atliksite pokalbį, jūsų nesąžiningumas bus akivaizdus atliekant darbą. Jei apklausėjas klausia, ar turite patirties dirbant su tam tikru darbo aspektu, kuriame jūs neturite, būkite tiesioginiai. Pasakykite, kad neturite patirties, bet laukiate mokymosi.
Atvirieji atsakymai
Sėkmingi interviu yra daugiau dialogo nei tardymas. Interviatorius užduoda atvirus klausimus, kad paskatintų išsamų atsakymą. Padarykite savo atsakymus neterminuotai, kad galėtumėte pakviesti kitus klausimus. Pavyzdžiui, jei apklausėjas klausia: „Kokios buvo jūsų pareigos jūsų ankstesnėje padėtyje?“ Atsakykite į kažką panašaus: „Aš trejus metus išaugau savo paskolų portfelį nuo 50 milijonų iki 300 milijonų JAV dolerių“. pasiektas šis spektaklis. Tinkami atviri atsakymai leis jums nustatyti pokalbio toną.
Atsakymai, kurie remiasi jūsų patirtimi
Atsakydami į pokalbio klausimus visada pasinaudokite savo patirtimi. Idėjos ir koncepcijos yra puikios, ir jūs turėtumėte turėti savo dalį. Jūsų atveju bus rodomas apklausos dalyvis, kurį žinote, kaip įgyvendinti šias idėjas. Jei trūksta patirties, pabandykite pasimokyti iš savo švietimo. Nors ne taip pageidautina, žinant, kad esate susipažinę su darbu, taip pat padėsite.
Įtikinami atsakymai
Stipriausi interviu atsakymai yra įtikinami. Pateikiate savo bylą, kad esate geriausias kandidatas į darbą. Darbuotojai greičiausiai susitinka su daugeliu kitų pareiškėjų, kurie nori daryti tą patį. Pasitikėkite savimi ir įsitikinkite. Jei netikite tuo, ką sakote, taip pat įdarbintojas. Jei manote, kad esate geriausias kandidatas į darbą, šis apkaltinimas ateis per jūsų atsakymus ir galiausiai taip pat įtikins samdytoją.
