Gruzijos vaikų darbo įstatymai reglamentuoja jaunimo darbuotojus nuo 12 iki 17 metų. Nė vienas jaunesnis nei 12 metų vaikas negali dirbti darbdaviui valstybėje. Įstatymai taip pat apriboja valandų skaičių per dieną ir per savaitę nepilnamečiams nuo 12 iki 15 metų. Gruzija neriboja 16 ir 17 metų darbuotojų darbo valandų.
Darbo leidimo procesas
Leidimus dirbti galima gauti iš Gruzijos mokyklos nepilnamečių lankytojų arba iš apskrities mokyklų viršininko. Gruzijos darbo departamentas taip pat pateikia formą internete, tačiau jis turi būti atspausdintas ir užpildytas ranka. Tiek nepilnametis, tiek būsimasis darbdavys privalo užpildyti formos formas, kurias užpildo ir patvirtina mokyklos sistemos išduodantis pareigūnas.
Be paties darbo leidimo, nepilnametis turi pateikti patvirtintą savo gimimo liudijimo kopiją ir mokyklos administratoriaus laišką, patvirtinantį, kad jis yra užsiregistravęs mokykloje, ir turi gerą lankomumą prieš pradedant dirbti.
Kiekvienas 12–15 metų nepilnamečių darbo leidimas galioja tik darbdaviui, kuris jį užpildo. Jei šis darbas baigsis, nepilnametis turi gauti kitą darbo leidimą dirbti kitam asmeniui.
Nepilnamečiams iki 16 val
Gruzijos jaunimas nuo 12 iki 15 metų gali dirbti tik tris valandas per dieną arba 18 valandų per savaitę, kai mokykla vyksta. Jie gali dirbti visą laiką, kai mokykla nedirba, tačiau negali dirbti viršvalandžių.
Nepilnamečiams iki 18 metų
Gruzijos įstatymai neriboja 16 ir 17 metų amžiaus darbo. Tačiau šiems paaugliams vis dar reikalingas leidimas dirbti, neatsižvelgiant į tai, ar jie yra vedę ar baigę mokyklą. 16 metų ir vyresnių nepilnamečių darbo leidimas yra asmens tapatybės kortelė, kurioje nurodoma, kad jie turi teisę įsidarbinti, ir neapsiriboja konkrečiu darbdaviu ar darbu.
Draudžiamas darbas
17 metų ir jaunesni Gruzija negali dirbti pavojingomis profesijomis, kaip apibrėžta įstatyme kaip darbas, kuris keltų pavojų gyvybei ir galūnėms. Šios darbo vietos apima sprogmenų, pavojingų medžiagų ir elektrinių įrankių tvarkymą arba darbus gamyklose, kasyklose ar malūnuose.
Nepilnamečiai negali aptarnauti ar užsakyti patalpose vartojamo alkoholio, pavyzdžiui, restorane. Tačiau paaugliai, dirbantys mažmeninės prekybos įmonėse, pavyzdžiui, maisto prekių parduotuvėse, gali tvarkyti ir parduoti alkoholinius gėrimus, kuriuos klientai vartoja namuose.
Išimtys
Gruzijos vaikų darbo įstatymai taikomi nepilnamečiams, kurie uždirba darbo užmokestį, tačiau valandų apribojimai netaikomi nepilnamečiams, dirbantiems tėvui ar globėjui, kuris valdo verslą. Išimtys taip pat taikomos jaunuoliams, dirbantiems kažkieno namuose, pavyzdžiui, auklėtojams. Gruzija taip pat nenumato jokių apribojimų nepilnamečiams, dirbantiems ūkiuose, išskyrus tuos, kuriuos reikalaujama pagal federalinius įstatymus.
