Asmenys, norintys steigti ar valdyti ne pelno organizacijas, privalo laikytis 501 (c) 3 korporacijų taisyklių, kad apsaugotų savo neapmokestinamą statusą; "501 (c) 3" - tai vidaus pajamų tarnybos kodas, reglamentuojantis nepelno siekiančią veiklą. Šių organizacijų teikiamos paslaugos yra pagalba gamtos nelaimėms, aprūpinimas būsto pagalba benamiams, žmogaus teisių apsauga ir darbas gerinant apylinkes. IRS kodas apibrėžia 27 organizacijų tipus, įskaitant: verslo asociacijas; broliškos organizacijos; socialiniai ir rekreaciniai klubai; religinės organizacijos; kontroliuojančiosios bendrovės pensijoms; ir savitarpio draudimo bendrovėms. Remiantis 2008 m. Statistiniais duomenimis, Jungtinėse Valstijose yra užregistruota 1,9 mln. 501 (c) 3 korporacijų. Į šį skaičių neįtrauktos religinės įstaigos.
Reikšmė
Mokesčių neapmokestinamos organizacijos egzistuoja beveik visose valstybėse; jie aktyviai dalyvauja įvairiais tikslais. Dauguma nekomercinių įmonių renkasi įmonės struktūrą, nes ji apsaugo direktorius, pareigūnus ir narius nuo asmeninės atsakomybės už skolas ir kitus organizacijos įsipareigojimus. Be to, didžioji dalis vyriausybės ir privačių dotacijų skiriama nepelno įmonėms. Kadangi korporacijos privalo laikytis įstatymų, reglamentuojančių procesinį elgesį įsisteigimo valstybėje, įtraukiant nereikalingas nekomercines įmones formuoti daugumą organizacinių procedūrų.
Kompensacija
Viena iš 501 (c) 3 korporacijų pirminių taisyklių neleidžia paskirstyti pelno ar dividendų savo pareigūnams, direktoriams ar nariams. Įstatymas leidžia pareigūnams ir darbuotojams uždirbti teisingą ir pagrįstą atlyginimą. Nekomerciniams asmenims, kurie skiria daugiau nei 50 000 JAV dolerių, kad kompensuotų darbuotojams atlyginimus ir išlaidas, ši informacija turi būti atskleista IRS. Kai kurios valstybės taip pat turi panašų reikalavimą. Direktoriai gali gauti mokėjimą už patirtas išlaidas ir laiką, praleistą susitikimuose. Nepelno siekiantis asmuo turi apsaugoti savo neapmokestinamą statusą, tvirtai prižiūrėdamas direktorius, kad išvengtų savarankiško ar asmeninio finansinio pelno iš verslo sandorių.
Apibrėžtas tikslas
501 (c) 3 korporacijų įgaliojimų taisyklės, pagal kurias gali būti vykdomos tik IRS kode išvardytos funkcijos, įskaitant mokslo, labdaros ir religines pastangas. Organizacijos privalo deklaruoti aiškiai apibrėžtą tikslą; jų tikslas negali būti naudingas konkrečiai individualiai ar mažai grupei. 501 (c) 3 korporacijoms naudinga aiškiai nurodyti jų tikslą įstatuose. Jie taip pat turėtų dokumentuoti procedūras ir vidaus apsaugos priemones, skirtas apsaugoti nuo asmeninio praturtėjimo, abejotino turto naudojimo ir pernelyg didelės kompensacijos nariams ar direktoriams.
Lobistiniai apribojimai
Lobizacija teisės aktams neleidžiama nevyriausybinėms įmonėms. Lobizmas paprastai apibrėžiamas kaip susisiekimas su įstatymų leidėjais arba darbas visuomenės požiūriais į politinius ar teisėkūros klausimus. Ne pelno organizacijos gali atlikti du testus, kad nustatytų, ar jų veiksmai yra nepagrįsta viešosios nuomonės įtaka: esminės dalies testas ir išlaidų testas. Didelės dalies testas nurodo, kad 15 proc. Arba mažiau organizacijos išlaidų gali būti naudojamos lobizmo tikslais. Išlaidų testui, kuriame naudojama sudėtinga formulė apskaičiuoti išlaidų, kurias galima panaudoti lobistinėms pastangoms, procentinę dalį, reikalingi išsamūs įrašai.
Apskaita
Ne pelno institucijų įrašai gali būti intensyviai tikrinami visuomenėje. Išsamūs ne pelno finansinių sandorių tyrimai. Galima ištirti ir analizuoti atlyginimus, mokesčių deklaracijas, išlaidas, pajamų šaltinius ir kasdienius sandorius. Nekomerciniai asmenys privalo laikytis 501 (c) 3 korporacijų taisyklių, ypač registruojant ir klasifikuojant finansinius sandorius. Nuo 2009 m. Ne pelno, kuris paėmė daugiau nei 25 000 JAV dolerių pajamų, turėjo pateikti metinę ataskaitą Vidaus pajamų tarnybai. Jie taip pat gali būti atsakingi už mokesčių už komercinius ar komercinius sandorius, nesusijusius su „apibrėžtu tikslu“, viršijančius 1000 JAV dolerių, mokėjimą. Kaip ir pelno siekiančioms įmonėms, 501 (c) 3 korporacijoms taikomi darbo mokesčiai.
