Funkciniai įgūdžiai ir pareigos yra atskiri žmogiškųjų išteklių klausimai, tačiau strateginio žmogiškųjų išteklių atžvilgiu svarbu suderinti juos su kitu. Funkciniai įgūdžiai yra perduodami įgūdžiai, kuriuos darbuotojas gali naudoti įvairiose darbo aplinkose ar situacijose. Darbo pareigos yra konkrečios pareigos ar užduotys, kurias darbuotojas turi atlikti.
Funkcinių įgūdžių pagrindai
Techniniai įgūdžiai yra susiję su konkrečiam darbui reikalingų užduočių mokėjimu, o funkciniai įgūdžiai paprastai turi platesnį taikymą. Komunikacijos, klausymo, tarpasmeninio, kompiuterinio, pagrindinio matematikos, vientisumo ir rašytinio bendravimo įgūdžiai yra bendri funkcinių įgūdžių pavyzdžiai.
Darbo atsakomybės pagrindai
Darbo atsakomybė yra tai, ko įmonė tikisi iš darbuotojo tam tikroje padėtyje. Jie apima vaidmenis, užduotis ir veiklą, susijusią su tam tikros pozicijos reikalavimų vykdymu. Stebėjimas, projektavimas, kūrimas, kūrimas, rašymas, mokymas, pardavimas, aptarnavimas ir sprendimų priėmimas yra pagrindiniai darbo pareigų tipai. Kai kuriose darbo vietose yra nedaug pirminių pareigų. Mokytojai moko ir pardavėjai parduoda, pavyzdžiui. Kitos darbo vietos gali turėti ilgą pareigų sąrašą.
Ataskaita prieš darbo sąrašą
Kitas svarbus funkcinių įgūdžių ir pareigų skirtumas yra tas, kur jie yra. Funkcinius gebėjimus paprastai apibūdina darbo perspektyvos, susijusios su pranešimais ir motyvaciniais laiškais. Šiuose dokumentuose pareiškėjai paaiškina, kaip jų darbo patirtis, švietimas ir asmeninės stiprybės juos atitinka. Jei šie dokumentai yra gerai atlikti, juose nurodoma atsakomybė, reikalinga tam tikram darbui, kaip apibrėžta darbo skelbime, kuriame apibrėžiama reklamuojamo darbo atsakomybė, taip pat norimi įgūdžiai ir kvalifikacija.
Siauras ir platus
Funkciniai įgūdžiai yra specifinis įgūdžių srities tipas. Darbo pareigos gali reikalauti, kad jie įgytų funkcinių įgūdžių ar daugiau techninių įgūdžių. Funkciniai įgūdžiai plačiai taikomi įvairiose darbo vietose. Įdarbinimo pareigoms paprastai reikalingi tiek funkciniai, tiek techniniai įgūdžiai. Pvz., Kažkas, kas dirba pardavimuose, paprastai turi funkcinių bendravimo įgūdžių, tačiau ji taip pat paprastai turėtų techninių įgūdžių, susijusių su pardavimų specifiniais įgūdžiais, pvz., Pardavimo nauda, derybomis ir pardavimų užbaigimu.
