Užsakomosios paslaugos yra prieštaringas ir poliarizuojantis klausimas. Amerikos kompanijos teigia, kad perdavimas yra labai svarbus išlikimui. Kita vertus, 71 proc. Amerikiečių mano, kad užsakomieji darbai kenkia JAV ekonomikai ir 62 proc. Nori, kad JAV vyriausybė sustabdytų korporacijas nuo darbo užjūrio, kaip teigia „Zogby International Poll“, apie kurį pranešė „Bloomberg Businessweek“.
Sumažinti darbo užmokestį
Išlaidų mažinimas, mokant mažesnius atlyginimus, yra populiari priežastis, kodėl Amerikos įmonės siunčia darbą užsienyje. 2009 m. Federalinis minimalus darbo užmokestis buvo 7,25 USD per valandą. Priešingai, 2005 m. Dauguma Kinijos gamintojų dirbo 60 centų per valandą, o vidutinė gamybos darbo užmokestis Meksikoje buvo 2,46 JAV dolerio per valandą, remiantis pramonės savaitės duomenimis. Net jei Kinijos ir Meksikos kainos padidės, visame pasaulyje įmonės turi daug vietų, kad galėtų siųsti mažo darbo užmokesčio darbo vietas, įskaitant Vietnamą, Bangladešą ir Tailandą.
Escape USA taisyklės
Jungtinių Valstijų vyriausybės reikalaujamos išmokos darbuotojams yra dar viena priežastis, kodėl Amerikos įmonės siunčia darbą į kitas šalis. Jungtinėse Amerikos Valstijose įmonės turi prisidėti prie socialinės apsaugos, Medicare, FICA ir laiko bei pinigų, kad atitiktų OSHA reguliavimo institucijas ir kitus federalinius įgaliojimus. Kita vertus, bendrovės neprivalo sumokėti JAV išlaidų už užsakomųjų darbų atlikimą ir reguliavimo reikalavimai, kurių reikalaujama iš užsakomųjų darbų gaunančių šalių, yra arba nėra, arba gerokai mažiau.
Išteklių išlaisvinimas prioritetams
Kai kurios amerikiečių kompanijos perduoda nepagrindines darbo vietas, kad reinvestuotų santaupas į įmonės pagrindines funkcijas, o tai didina pelną. Pavyzdžiui, milžiniška farmacijos įmonė gali atsiųsti savo apskaitos darbus užsienyje ir perorientuoti savo santaupas į savo mokslinių tyrimų ir plėtros funkcijas.
Pigesni talentai
Daugelis galvoja apie darbus, kurie yra užsakomi kaip tie, kuriems reikia mažai įgūdžių arba jų nereikia. Tačiau Amerikos įmonės taip pat užsako mokėti mažiau už aukštos kvalifikacijos darbuotojus, turinčius aukštąjį išsilavinimą ir patirtį. Kasmet daugiau nei 350 000 studentų baigia kinų inžinerijos mokyklas, palyginti su 90 000 JAV inžinerinių mokyklų studentų. Atsižvelgiant į didelę konkurenciją dėl darbo vietų, šie jauni Kinijos inžinieriai paprastai nori dirbti daug mažiau nei jų amerikiečiai, pagal „Amerikos šalių, kurios užsako gamybą į Kiniją, įvertinimą“, Michael Favreau.
Nes visi kiti tai daro
Viena iš priežasčių, dėl kurių dažniausiai nekalbama apie užsakomuosius darbus, yra spaudimas siųsti darbus užsienyje, nes tai yra įmonės konkurentai. Daugeliui kompanijų užsakomųjų paslaugų teikimas tapo mažesnių sąnaudų sinonimu, kuris gali būti arba gali būti netinkamas pagal straipsnį „Gartner Analysis: Stop Outsourcing Now“. „Gaudin“ paaiškina, kad kai kurios JAV bendrovės yra priklausomos nuo „priverstinio užsakomųjų paslaugų“ kaip priemonės, leidžiančios išspręsti bet kokią lydekos kilusią krizę, o ne atidžiai apsvarstyti alternatyvas.
