Chartijos yra teisiniai dokumentai, kurie sukuria pelno ar ne pelno organizacijas. Dažnai vadinami steigimo dokumentai, chartija suteikia organizacijai juridinio asmens statusą. Chartijos turi būti pateiktos valstybės, kurioje yra organizacija, valstybės sekretoriaus sekretoriui. Įstatai taip pat yra teisiniai dokumentai, tačiau jie nustato organizacijos vidaus struktūrą ir taisykles. Tai reiškia, kad įstatai suteikia pagrindą vidaus valdymui ir kasdieninei veiklai.
Chartijos: Organizacijos sukūrimas
Kadangi chartijos ir įstatai turi skirtingas funkcijas, jie turi skirtingą turinį. Chartijoje turi būti nurodytas organizacijos pavadinimas ir vieta bei valstybė, jei ji yra pelno siekianti ar pelno nesiekianti įmonė. Chartijoje taip pat aprašoma direktorių valdybos sudėtis ir organizacijos nuosavybės struktūra. Pelno siekiančio verslo įstatai apima įgaliotų akcijų skaičių, klases ir nominaliąsias vertes. Turi būti įtrauktas įmonės registruoto atstovo pavadinimas ir adresas.
Įstatai: struktūra ir valdymas
Organizacinius įstatus paprastai priima valdyba savo pirmame posėdyje. Įstatymai yra parašyti, kad atitiktų konkrečios organizacijos poreikius, tačiau visuose bendruosiuose nuostatuose yra keletas bendrų funkcijų. Įstatai nurodo direktorių valdybos ir akcininkų susirinkimų laiką ir vietą. Įstatuose pateikiamos tinkamos organizacijos veiklos gairės. Pavyzdžiui, jie nustato akcininkų balsavimo reikalavimus, kad būtų galima išspręsti ginčus.
