Kaip ugdyti nepriklausomą rangovą. Nepriklausomi rangovai jums dirba kaip ir darbuotojas, ar ne? Žinoma, tai yra be naudos, ir jie yra atsakingi tik už darbą, kurį jie buvo samdyti. Todėl, kai jūsų pasitenkinimas savo darbu nustoja, jūs turite juos užgesinti. Yra keletas dalykų, kuriuos reikia prisiminti, kai kuriate nepriklausomą rangovą.
Žinokite savo valstybės žmogiškųjų išteklių taisykles ir nuostatus, ypač kai jie susiję su IRS ir sutarties pažeidimu. Jei rangovas pažeidžia sutartį, tai jūsų priežastis.
Perskaitykite sutartį, kurią pasirašėte, samdydami nepriklausomą rangovą, kad pamatytumėte, ką jis nurodo. Būkite pasirengę įrodyti sutarties pažeidimą ar netinkamą darbo įgūdžių mokestį.
Atkreipkite dėmesį į numatomas užbaigimo datas ir išsamią informaciją apie užsakomą projektą. Parodykite, ar rangovas atitinka jūsų lūkesčius.
Suprasti, kad daugeliu atvejų prieš įstatymą yra prieštaringi rangovai, nes jūsų verslas veikia lėčiau nei tikėtasi per sutarties laikotarpį.
Apibendrinkite, suprasdami, kad turite gerą priežastį nutraukti sutartį. Tokia priežastis paprastai bus ta, kad jie nedaro geros darbo.
Patarimai
-
Kad apsaugotumėte jus, pabandykite įterpti paragrafą prie įprastos sutarties, kad parodytumėte, kad galite užsidegti nepriklausomą rangovą, jei jie neatitinka jūsų darbo lūkesčių.
Įspėjimas
Negalima manyti, kad tos pačios taisyklės taikomos nepriklausomam rangovui, kuris yra susijęs su darbuotojais.
