Įdarbindami personalo agentūrą, kad užpildytumėte savo verslo vietą, mokate už savo paslaugas. Įvairios personalo agentūros turi skirtingas mokesčių struktūras ir jų pačių metodus bei gaires, kaip užsidirbti pinigų. Personalo agentūros taip pat renka gerokai skirtingus mokesčius, atsižvelgdamos į užimamos pareigos tipą, o vykdomosios ir nišinės paskirties vietos turi daug didesnę kompensaciją nei pradinio lygio darbo vietos. Jūsų pasirinkta personalo agentūra ir jos struktūros struktūra gali turėti didelės įtakos mokėjimų už personalo paslaugas dydžiui.
Laikini darbuotojai
Tiesioginiai įdarbinimo darbuotojai
Kai personalo agentūra įdarbina darbuotoją tiesiogiai į jūsų verslą, o ne įdarbina pačią agentūrą, daugelis agentūrų vis dar renka sumą pagal darbuotojo darbo užmokestį. Agentūros, tiesiogiai įdarbinančios darbuotojus, dažniausiai prašo procentinio dydžio suma, kurią darbuotojas atliks per pirmuosius metus. Šis procentas gali siekti iki 50 proc. Specialybės ir vadovų pareigų. Priklausomai nuo jūsų agentūros sutarties, galite sumokėti mokestį dideliu mokėjimu arba laikui bėgant, pradedant užpildyti poziciją arba kai darbuotojas atlieka savo vaidmenį 90 dienų.
Patarimai
-
Laikui bėgant, darbuotojas pradeda dirbti kaip laikinasis darbuotojas, kol jis tampa nuolatiniu darbuotoju. Jūsų personalo agentūra gali prašyti sumokėti hibridinį mokėjimą už tokio tipo darbuotoją, per laikiną laikotarpį renkant darbuotojo darbo užmokesčio procentinę dalį ir pasibaigus nuomai.
Plokščias mokestis
Kai kurios agentūros paprasčiausiai imti fiksuotą mokestį už savo paslaugas. Paprastai šios agentūros dirba fiksuotu pagrindu, apmokestindamos fiksuotą mėnesinį mokestį, kol bus užpildyta pozicija. Jie dažnai dirba labai specializuotose ir nišose veikiančiose pramonės šakose ir gali būti išsaugoti, kad galėtų nustatyti ir perduoti labai sunkiai rasti talentą. Išlaikytos agentūros dažnai dirba užpildydamos labai aukšto lygio vadovaujančias pareigas, retas mokslo ir inžinerijos darbo vietas arba rengia kandidatus su specializuotais medicinos talentais. Išlaikyta agentūra paprastai turi perduoti iš anksto nustatytą kvalifikuotų kandidatų skaičių, tačiau gali toliau mokėti mėnesinį mokestį, kol bus sukurtas reikalingas kandidatų skaičius arba užpildyta pozicija.
Patarimai
-
Išskyrus atvejus, kai personalo agentūra ima mokestį už fiksuotą mokestį ar užlaikymą, paprastai už paslaugas nesumokėsite, kol jūsų darbo vieta nebus užpildyta. Pasitarkite su savo agentūra, kad sužinotumėte, kada turi būti atliktas mokėjimas ir kaip jis renkamas.
