Elgsenos saugumas yra nelaimingų atsitikimų nustatymo ir prevencijos filosofija, ypač darbo aplinkoje. Nesaugus elgesys sukelia nelaimingus atsitikimus ir sužalojimus, dėl kurių prarandama našumo ir darbuotojų kompensacijos reikalavimai.
Vienas
Visiškai įtraukti darbuotojus į elgesio saugos svarbą. Nustatyti visiems darbuotojams taikomus standartus, kad jie galėtų dalyvauti saugiame elgesyje.
Du
Dėl neatsargaus mažo elgesio įvyksta nelaimingų atsitikimų ir sužalojimų mastas. Tikslinės elgsenos orientavimas ir visų darbuotojų patvirtinto kontrolinio sąrašo sukūrimas įvedimui sukuria darbo vietos įtraukimą į saugų elgesį.
Trys
Darbuotojų mokymas vadovauti, kaip saugos stebėtojai ir aktyvus stebėjimas bei ataskaitos, skatina darbuotojų dalyvavimą ir atitiktį.
Keturi
Istorinė ankstesnių sužalojimų ir nelaimingų atsitikimų apžvalga pateikia duomenis, pagrįstus priimant sprendimus dėl pokyčių įgyvendinimo.
Penki ir šeši
Pagerinimo intervencija sistemingai stebint darbuotojus, turinčius reguliarių susitikimų ir idėjų, apims saugaus elgesio tęstinumą. Pateikite darbuotojams vertinimus dėl individualios praktikos ir saugos elgesio.
Septyni
Svarbiausias lyderystės įsipareigojimas yra svarbus siekiant suteikti mentorystę ir pavyzdžius darbuotojams, kad jie įsipareigotų dirbti saugioje elgsenoje.
