Darbuotojai patiria didelį darbo krūvį dėl daugelio priežasčių, įskaitant trumpus terminus, atleidimus, dėl kurių darbuotojų trūkumas ir neplanuotas įmonės augimas sukėlė daugiau darbo tiems patiems darbuotojams. Gali būti sunku valdyti perkrautą personalą, o net labiausiai pasidalinti darbuotojai dažnai pasiekia savo lūžio taškus. Sužinokite, kaip nustatyti didelį darbo krūvio poveikį darbuotojams, kad galėtumėte imtis veiksmų švelninti sunkumus.
Santykių suskirstymas
Sunkus darbo krūvis reikalauja, kad vadybininkas būtų labiau apmokamas treneris ir mažiau palaikomasis treneris. Vadybininkas praleidžia daug laiko, planuodamas darbo valandas, pranešdamas viršutinei vadovybei ir atlikdamas minimalias užduotis, kad gamyba vyktų sklandžiai. Tai gali suskaidyti vadovų ir darbuotojų santykius ir gali sukelti kitus klausimus, pvz., Mažą moralę ir didelę apyvartą. Vadybininkas nebeturi laiko dirbti su darbuotojais dėl savo karjeros, o darbuotojų ir vadovų ryšys kenčia.
Sveikatos problemos
Sunkus darbo krūvis sukelia stresą, kuris sukelia daug kitų sveikatos problemų. Dirbant su nepertraukiamu darbo srautu, stresas gali sukelti širdies sutrikimus, aukštą kraujospūdį, miego praradimą ir apetito praradimą. Bendrovė gali matyti, kad sveikatos draudimo išlaidos pakyla, stebint darbuotojų gamybą. Sveikatos problemos, kurias sukelia didelis darbo krūvis, dažnai gali viršyti bet kokią naudą, kuri gali kilti išlaikant aukštą produkcijos lygį.
Darbuotojų nudegimas
Darbuotojai, patiriantys didelį darbo krūvį, kartais tampa nepatenkinti savo darbu. Tai ypač pasakytina, jei darbas pasikartoja be jokios rūšies. Šis reiškinys dažnai vadinamas perdegimu. Nusivylę darbuotojai gali atsidurti tarpusavyje, o tai gali sukelti nepatogią ir neproduktyvią darbo vietą.
Kokybės kontrolė
Didelės darbo krūvio įmonės dažnai taiko kokybės kontrolės priemones, kad sumažintų gatavo produkto klaidas. Tačiau darbuotojai, dirbantys pagal didelį darbo krūvį, gali padaryti klaidų, o kokybės kontrolės personalas, kuris taip pat jaučia darbo krūvį, gali praleisti šias klaidas. Kai kenčia kokybės kontrolė, bendrovė gamina nepatenkintus klientus ir gaminius su trūkumais, dėl kurių gali atsirasti vartotojų sužalojimų ir brangių ieškinių.
