Biudžeto skirtumai yra susiję su nenuspėjamais veiksniais, dėl kurių bendrovė išleidžia daugiau ar mažiau nei tikisi išleisti savo biudžete. Apskaičiuodama savo biudžeto skirtumus, bendrovė išskiria darbo sąnaudas ir materialines išlaidas. Kiekvienas iš šių veiksnių yra atskiras, todėl bendrovė gali išleisti daugiau nei tikisi darbo užmokesčio ir mažiau, nei tikisi medžiagų, tačiau vis dar išleidžia mažiau pinigų nei numatyta biudžete.
Darbo
Darbo sąnaudas veikia tiek biudžetinis darbo užmokesčio dydis, tiek darbuotojų darbo valandų skaičius. Į biudžetą įeina vidutinė gamybos darbuotojų darbo užmokesčio norma, pvz., 12 JAV dolerių per valandą. Jei įmonė naudojasi labiau patyrusiais darbuotojais, ji gali mokėti vidutiniškai 13 JAV dolerių per valandą. Jei darbuotojai atliks ilgesnį laiką, nei tikėtasi, kad atliktų savo darbą, bendrovė taip pat mokės daugiau darbo užmokesčio. Bendrovės biudžetai už viršvalandžius; todėl, jei darbuotojai gauna daugiau ar mažiau viršvalandžių nei įprasta, tai taip pat sukelia biudžeto skirtumus.
Medžiagos
Medžiagų kaina yra kitas svarbus veiksnys, lemiantis biudžeto skirtumus. Bendrovė biudžetą už tam tikrą žaliavų kainą, kurią ji tikisi naudoti kiekvienam produktui gaminti. Pavyzdžiui, ji gali naudoti 20 dolerių žaliavų gamindama produktą, kurį ji parduoda už $ 80. Jei tiekėjai apmokestina 25 dolerius už medžiagas, tai sukelia biudžeto skirtumus. Biudžetas taip pat gali skirtis, nes darbuotojai išmeta medžiagas arba yra efektyvesni ir naudoja mažiau medžiagų, nei tikisi bendrovė.
Lankstus biudžetas
Siekiant išvengti dispersijos, nes bendrovė pagamino daugiau ar mažiau produktų nei įprasta, įmonė sukuria lanksčią biudžetą. Oregono valstybinio universiteto teigimu, standartiniame biudžete nustatomos išlaidos, pagrįstos gaminių, kuriuos planuoja gaminti, suma, o lankstus biudžetas priskiria išlaidas, pagrįstas produktų, kuriuos bendrovė faktiškai gamina, kiekiu. Lankstus biudžetas pašalina skirtumus, atsirandančius dėl to, kad įmonė gamina daugiau ar mažiau prekių, nei įprasta, padedant įmonei nustatyti, kiek efektyvūs jo gamybos procesai.
Išlaidos ir efektyvumas
Tiek medžiagos, tiek darbo jėga skirstomos į sąnaudų ir efektyvumo rodiklį. Darbo jėgos atveju kiekvieno darbuotojo valandos kaina atskiriama nuo produktų, kuriuos kiekvienas darbuotojas sudaro per valandą. Medžiagų atveju žaliavų kaina atskiriama nuo žaliavų, kurias darbuotojai naudoja kiekvienam produktui gaminti. Bendrovė gali kontroliuoti savo gamyklos efektyvumą, tačiau ji negali kontroliuoti kainos, kurią ji moka už žaliavas arba pinigų darbuotojų poreikį.
