Vienas iš didžiausių susirūpinimą keliančių klausimų yra atsakymas į klausimą „Papasakok apie save“. Kai kuriuose interviu, net jei jūs išgyvenate šį klausimą ir iškraunate darbą, galite patekti į kitą „pasakyti apie save“ spąstus su savęs vertinimu. Savianalizė - tai dokumentai, kuriuos parašė darbuotojas, diskutuodamas apie jo įnašus ir trūkumus per tam tikrą laikotarpį (pvz., Ketvirtį ar metus), ir gerai parašytas, tikslus žmogus gali padidinti jūsų karjerą.
Surinkite savo darbo pavyzdžius ir surinkite su darbu susijusią informaciją (pvz., El. Laiškus ir atmintines). Peržiūrėkite savo darbo aprašymą (jei jums buvo suteiktas) ir ieškokite, kokie jūsų tikslai ar svarbiausios funkcijos yra jūsų darbe.
Parašykite savo darbo kritines funkcijas ir tikslus, kai rašote savęs vertinimą. Pagal usuhs.mil, tai padeda organizuoti jūsų mintis ir padeda savo vadovui aiškiai suprasti, kaip supratote savo pareigas.
Rašykite apie svarbiausius pasiekimus. Pagal usuhs.mil, savęs vertinimas neturėtų būti ilgas; išsirinkite savo kritinius pasiekimus ir rašykite apie juos.
Paaiškinkite, kaip jūsų veiksmai konkrečioje situacijoje buvo naudingi organizacijai. Pavyzdžiui, nepakanka pasakyti, kad 10 proc. Padidinote pajamas; toliau paaiškinkite šio padidėjimo rezultatus (pvz., padidėjusi teigiama pozicija rinkoje ir nauji įmonės kriterijai).
Išsiaiškinkite visus iškilusius iššūkius, ką sužinojote iš jų ir (arba) kaip juos nugalėjote.
Patarimai
-
Būkite konkretūs su savo pavyzdžiais ir naudokite aiškią ir glaustą kalbą, kad parašytumėte savo ataskaitą.
